文档介绍：附件1:人员增补申请表申请日期:申请部门增补职位增补额:人申请理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到期日期岗位职责岗位要求申请人部门主管人力资源部意见总经理批示附件2:员工转正评审表入职日期:姓名部门职位试用期薪金转正薪金调薪日期自我评估考评内容1、道德与心理素质;优□良□一般□差□2、敬业与诚信精神;优□良□一般□差□3、业务与专业水平;优□良□一般□差□4、与同事的合作表现;优□良□一般□差□5、出勤情况;优□良□一般□差□6、遵守公司的各项规章制度;优□良□一般□差□7、工作创造性;优□良□一般□差□8、工作效率与成绩;优□良□一般□差□9、团队精神;优□良□一般□差□10、具有挑战更高的目标的态度;优□良□一般□差□综合考评考评人:部门经理意见总监审核总经理审批附件三:新员工入职引导表附件四:续签劳动合同申请书姓名所在部门入职日期试用岗位序号流程内容担当部门签字1人事手续办理?身份证复印件一份?学历、学位证明复印件一份?资历或资格证件复印件一份?与原单位解除或终止劳动合同证明一份;?本人建行储蓄卡复印件一份;?户口本首页、本人页复印件;?一寸白底电子证件照(未在京上社保者需提供)人事部2行政手续?位置安排:?电脑分配:编号?电话分配:?移动电话:?QQ号:?邮箱:行政部3公司环境指引?工作环境介绍、参观;?引见同事,介绍与大家认识;?介绍有问题时可以提供帮助的人员;?加入相关的工作群,群号:397606808行政部4基本制度培训人事制度、财务制度、考勤制度、薪资制度、晋升制度、商务礼仪等人事部5内部指导指定指定一位老员工对口指导,帮助新员工尽快适应新工作行政部6劳动合同签订在双方平等自愿基础上,签订劳动合同人事部员工意见:员工签字确认:日期:备注:员工签字确认后表示员工已知晓以上涉及的内容,还意味着员工认同并遵守公司的相关规章制度。本表请人事部在两周内交总经理签字后留档保存。1、综合管理部填写员工姓名:所属公司/部门:任职岗位:入职日期:原合同起止日期:合同到期日:2、各部门负责人填写确认续签劳动合同。□不再续签劳动合同。(请说明)□部门主管签字:3、综合管理部意见部门主管签字:4、总经理意见总经理签字:年月日附件五:续签劳动合同通知书先生/女士:您与公司签订的劳动合同将于年月日到期,按照国家相关法律法规及公司劳动合同管理规定,提前通知您,请您务必在年月日前将回执单交回综合管理部。特此通知!北京和远科技有限公司(签章)年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄回执本人已收到续签劳动合同通知书,本人意见为:(在“□”中打“√”)□同意续签;□不同意续签。同时本人声明:本人对以往任职期间即截止至续签之日前,公司支付的各项劳动报酬及福利待遇及任职岗位都是清晰明确的,本人无任何异议。员工确认无误并签字:身份证号:年月日附件六:解除劳动合同协议书甲方:北京和远科技有限公司乙方:性别:甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同,现乙方因个人原因提出解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、解除劳动合同的日期为:年月日,工薪及福利同时截止。2、乙方保证已按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:客户数据,项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。甲乙双方一致同意,不再向对方提出任何要求。本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:北京和远科技有限公司乙方(签字):法定代表人或委托代理人:年月日附件七:附件八:附件九:员工辞退建议及审批报告单辞退人员姓名入职时间所在部门担任职务辞退原因(依据)部门主管:日期:部门总监意见签字:日期:人力资源部意见签字:日期:总经理审批签字:日期:附件十:离职证明兹证明***,身份证号码:******************,于****年**月**日至****年**月**日在我公司****担任****一职。该员工已于****年**月****日办完全部离职手续,与我公司解除劳动合同。特此证明!单位盖章:****年**月**日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄离职证明回执北京和远科技有限公司:见信好!本人确认已经收到贵公司发出的离职证明,并无异议。员工本人签字:年月日备注:本《离职证明》和《离职证明回执》一式两份,公司与员工各执一份,各份具有同等法律效力。附件十一:工作变动通知单