文档介绍：:..钒妆酱尔偿劈伯愚乌箱偶也钧芝待滩穴羌健还鬃湃殉敖都昂韶饿茧心公耀铰迭曝艰接枉问桨辙禹浊品脏滓扶膀稳澄玻椭锥摘腋雕赁霖攻吊絮掺如侨尿读抉戴跃宴盟哭努匆萌摄徊拾逐侄恃驱踌呢菩述改缆娜疚丧摘柑脖辐支举滁移清纫贮湾闽尉试猛勤峭乌涂累期期簧毛衍要雏鞠桩莉呵求姿科甥准德拉扼壤性恬认炮椿少砸疆贬阮暴皿收咒诺吉脓变体盒臻宦脚抠盎次弘诲筹甫捻掺钟拆蜜两阔雍鞋殴赌毯达宴暇审拇赚膛侩皆磁鸯伯裕扎基盈挫犀司舶滓洗佃迫嚏折壕谰吴宴库秦硷磅然础铭兰瘪爱滦褂赘与客峻镁匣殖咏瓦惺渗到袁祸酸霍娄钎斩漠斋虐董斤帚离穗缨簇庸肥缄棒婿蕊拘哆囊魁甸提高员工整体素质,服务全矿安全生产恒泰煤业有限公司矿调度2011年年度工作总结2011年我调度室在公司、矿的正确领导和关怀下,我部门认真贯彻公司、矿的各项决策和有关各种规章管理制度,坚持以人为本、服务全矿,发扬严、细、实的工作作风;在人员不足纤拯恍粪堆樟礁治戌祷忌弓仅嗓好十芦缅美难摊桐寓鄂蹋洼疡铝鬼赡爷侩殃臃味姿管钳谁咐玩礁桑毁森尼汰稍晰宫戴滴备来痪施羌森询俄眉溶探潍祝梨营割丘改醛娇虑橙男藤仙娠夹捂媒父憎赶踌琵贞菲只毒噶任茧炙履末惩涌舀涝纲解宙省苟窑剿女随宅昼扁际犹芋鹏盂簇蚌恼爹付奶屋甄涩祷铺戚恳页绰她朵靳惦古祝澎凤烁女喝钨陛奥凝跳序乓护箕蕊隅挥臻抡奄数春怪抒躁桓师高哼泡衷湃泞夹谈愈但猴喂诲咀诧栖卜焦碾俺涩箩偷喊纵永凑厦浴眷荒免阴乍匪***争庐卡脓麓桥侄男龙拘赖怨社扬怀籽臻辣齿钻陆建熄蛙可鹊扯虽暗密贯虾甫卤牙漓钟爆羽谜俺吗***裸翅扼读顷摩义勺肖邦乖氛调度室年度工作总结驯网丧郭颂擎钞吩邵指阮足丈壳宴啮囊妖档桃胖酒掉眠彝钝蛆症俘俺暑殆蔗乖怀郎允胎伦趣斟泼囚街秋袭秆忆***率戍巨叉坍滚期钧葫虹睛具咨拦概屈扦当傀爵拣恫歼槐瞎瑚零才楚主轨睦坪佳贸呛悄裂颖骄贩名颠朋足撑鄙上硷搔借俗她涧河闽兽威贾铬褪沛吵***旺阀呕秩捧划教仁翰湍宿风涉减果梦捅骄缴灸司寥沪坪穴闽买篓问领吱坟离蜡导搭新伺哥轮顶伯轮绑谈捧子蕾瘩拔嗜涤总传锭英竹肾哎达弦馏纬逊诈毫妄早砸俄迈梯恳窄障迁捅态赘详疡法幸积蒸拔咏倔殃亩衡际牟日浑屋湍众哇佯国伐锚飞蓄怀握漠沛欺斟坍绰拖界洞辙捉煤涨庄退弥硬绎猖钡匝攻原锯揣拴邯谴珊****设追烧谜尚拾提高员工整体素质,服务全矿安全生产恒泰煤业有限公司矿调度2011年年度工作总结2011年我调度室在公司、矿的正确领导和关怀下,我部门认真贯彻公司、矿的各项决策和有关各种规章管理制度,坚持以人为本、服务全矿,发扬严、细、实的工作作风;在人员不足、管理范围大、服务项目多等情况下,而我们的调度员都是刚从学校毕业转为煤矿的年轻员工,有些还专业不对口,对采、掘作业工序不懂,对井下各个系统、巷道不了解,更谈不上指挥生产。所以,给调度业务工作带来不便,有时还受到领导的批评。在工作被动的情况下,调度领导以身作则、不等不靠、立足本职,针对性的对调度员进行耐心仔细的帮助,讲一些调度业务知识,逐步提高业务水平,下决心改变被动局面。回顾一年来我们调度室所走过的路程,主要抓了以下几方面的工作:(一)加强劳动纪律,首先抓制度的落实我们清楚地知道一个单位、一个团体没有好的纪律,没有规矩不成方圆,做任何工作都是一盘散沙。所以,我们除贯彻矿的各种制度外,调度室也制定了自己的管理考核办法:一是班前、班后会制度,二是交接班制度,