文档介绍：系統名稱SYSTEM:
管理制度
主題 SUBJECT:
薪资作业准则
文件編號DOCUMENT NO.:
WT—010
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REV.
A
***** 目錄*****
Table of Contents
項目 ITEM
內容 DESCRIPTION
頁次 PAGE
目錄
1
Table of Contents
修訂履歷
2
Description of Changes
1
目的
3
Objective
2
适用范围
3
Application
3
总则
3
General Principles
4
薪资内容
3
Content of Salary
5
薪资计算与发放
6
Calculation and Pay of Salary
6
附则
6
Subsidiary Principles
7
附表
7
Schedule
核定
审核
制定
制定
日期
系統名稱SYSTEM:
管理制度
主題 SUBJECT:
薪资作业准则
文件編號 DOCUMENT NO.:
WT—010
PAGE
2OF7
REV.
A
**** 修定履歷****
Description of Changes
版次Rev.
. NO.
修订页次Page Changes
备注Remark
A
2006-11-1
新版發行
系統名稱SYSTEM:
管理制度
主題 SUBJECT:
薪资作业准则
文件編號 DOCUMENT
NO.:
WT—010
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REV.
A
目的
制订公司的薪酬福利体系,激发员工的工作积极性及保持在同行之竞争力。
****科技股份有限公司下属之各部门。
公司采用的工资分配形式为结构工资制(又称为组合工资制),并根据职务、岗位技能、技术等级、劳动条件等因素确定每位员工的工资级别,充分体现责、权、利的统一,逐步按照规范的现代企业运行标准完善公司的薪酬制度,在提高企业经营效益的同时,使企业员工得到更大的实惠。
本公司薪资计算分别为月薪制和计件制两种方式。
:
:底薪+全勤奖+环境补贴+职务工资+技术津贴+技能工资+加班费+安全奖+保密费+伙食补助+住房补助。
:绩效工资。
:
:全勤奖+环境补贴。
:计件单价×实际产/数量。
,其余职员工均实行月薪制。
,试用期满以计件方式计算薪资。
系統名稱SYSTEM:
管理制度
主題 SUBJECT:
薪资作业准则
文件編號 DOCUMENT NO.:
WT—010
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REV.
A
:
。
:实际出勤天数÷月规定出勤天数×700元(实际上班天数÷应出勤天数≤1)