文档介绍：个人职业规划目录引言…………………………………………………(3)一、自我分析………………………………………(4)二、职业分析………………………………………(8)三、职业定位………………………………………(12)四、计划实施………………………………………(13)五、评估调整………………………………………(14)结束语………………………………………………(15)-2-引言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。很真实的分析自己,这是我自由控制发展自己的前提,这样我才可以更好的发挥我的能力自己的优劣,有的放矢运用自如,知道那里是我的界限,可以云游四海。-3-一、自我分析结合人才测评报告,我对自己进行了全方位、多角度的分析。——喜欢广告设计主管我的人才素质测试报告中,职业兴趣前三项是主宰型、坚守型。我的具体情况是我通常热切地想实现自我价值。我为自己设置高的标,为它而努力、奋斗。我富有主动性和进取精神,很重视自己的成功。我希望自己出人头地,成为至关重要的人物。我能树立一定的权威感,说服、影响和带动大家,为了一个共同的目标努力。当我和同学或者朋友们在一起的时候,我通常是活动的发起者,让大家随我一起进行。在社团或集体中我往往是很有热情也很有领导力的帅才,通常会激发大家更好完成任务的愿望。我做事谨慎,不轻易决断,对可能的风险和失败比较敏感。事情开始前我会仔细考虑失败的可能性,但一旦决定就会坚持完成,即使难度和挑战性超乎寻常。遇到了阻力我也能够坚持不懈。在学习或者工作中我属于稳扎稳打型,非常稳重和踏实,但也许也会被人评价为保守和-4-固执。我的韧性和责任心对完成任务很有效,但如果变化频率太快或者需要做很多快速决定时,我会力不从心,感觉跟不上节奏。——能够干广告设计主管我喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作,要求有明确的前景和清晰的层级制度工作氛围要友好,能与勤奋、有责任心的同事一起工作工作能够发挥我的逻辑、推理、计划、控制和组织能力工作任务要明确、具体、有可操作性和实际结果工作允许我自己进行决策,并负责组织管理,有一定的控制权,让我承担较大的责任工作内容要包括:组织必要的资源,采取必要的措施,并控制事情的进度和最后期限对我的工作评判要公平客观、——适合干广告设计主管我是人才素质测评报告中显示我做事速度快,讲求效率,有责任感,善于自我约束,能够尽职尽责地完成工作。我喜欢推进事情并掌控局势,敏锐,对细节有出色的记忆力,善于组织,能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。我有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条,按-5-照计划和步骤行事。我是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。我做事客观、善于分析,通常根据自己的经验进行判断和决策,善于看到工作系统中不合逻辑,不协调和无效的部分,并积极做出改进。我习惯从细节出发,关注现实,重视经验和感受。我注重实用价值,对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣,而不太关心抽象理念。我重视眼前,一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。我性格外向,为人友好、直爽,处事讲求原则,通常是坚定的、可以信赖的伙伴。我喜欢传统,乐意遵照规范办事,是原则和传统的良好维护者,我擅长判断人,严于律已,在人际关系上始终如一。——最看重追求人生价值的实现,不论从个人还是从人类总体来看,都是无止境的。无止境的追求,这就是人生价值之真谛所在。无论是个人还是企业无止境的追求,只能说明我明确了目标,而做为一名企业员工,真正的价值是要为企业做出应有的社会效益和经济效益而得-6-以认可,这就是我所在单位存在的价值。——,,必要的时候能够快刀斩乱麻,,,,、不可行的事,,在做决定的时候很客观,,,