文档介绍：人力资源管理的信息化建设作者姓名:隋海龙 学科、专业: 人力资源管理完成口期: 2013年12月摘要烟台恒邦集团是以黄金、化工牛产经营为主业的综合性大型企业集团,创建于1988年。经过20多年的创新发展,经营范围己由黄金、化工生产拓展到制造、商贸服务、地产开发等多个行业和领域。恒邦人秉承“以人为本,永续发展”的企业理念,发扬“遵守规则、勤奋务实、创新发展”的企业精神和“黄金品质、诚实守信、竭诚奉献”的价值观,致力于把恒邦集团建设成为一个体制健全、管理科学、技术先进、环境优美、蓬勃发展的现代化企业集团。其内部人员多,工作种类复杂,相关领域、部门众多,牵扯业务广泛,因此,要更好的实现人员及相关业务管理,迫切需要一套整合信息、综合管理的人力资源管理系统。通过分析各类人力资源管理信息系统的总体发展趋势及集团公司人力资源管理信息系统的特殊需要与突出问题,并在分析MVC设计模式的特点及目前Web应用开发中所使用的各种技术的基础之上,按照面向对象的人力资源管理思想,通过对系统的需求分析,并结合集团公司系统的现有基础及现存的突出问题,明确了任务目标,确定了系统采用多层Web体系结构,提出了综合运用多种技术构建的Web应用系统开发的解决方案;在开发过程屮,系统采用面向对象的UML语言对系统进行详细分析与设计,总体结构基于B/S模式,使用java技术实现;主要依托利用Struts框架实现MVC模式,JSP实现客户层(视图View),ActionServlet作为控制器(控制器Controller),JavaBean实现业务逻辑(模型Model),并封装JDBC访问数据库的操作细节,提供数据访问API,较好的隐藏具体操作,使系统易于扩充,具有较好的健壮性。本文将立足于现代人力资源管理理论,并结合烟台恒邦集团实际现状,对系统中的主要核心:员工信息管理、劳动力管理、人才管理、统计报表等,尤其是劳动力管理中的合同管理进行深入分析、研究,详细介绍系统的业务实现,提出了适应集团公司现状的人力资源管理系统。关键词:人力资源管理 J2EEStmts框架 模型■视图■控制(MVC)第一章前言 4第二章相关技术及方案 72」J2EE架构技术简介 72丄1J2EE的体系结构 10Struts框架 11MVC设计模式 12Struts体系结构 20第3章烟台恒邦集团人力资源管理系统需求模型 213」人力资源管理简介 . 22各子系统需求分析. 29概述. . 30第4章烟台恒邦集团人力资源管理系统设计 344」系统设计概述 . . . . . . . . 48第5章烟台恒邦集团人力资源管理系统实现 50开发平台 52总结与展望 、化工生产经营为主业的综合性大型企业集团,创建于1988年。经过20多年的创新发展,经营范围已由黄金、化工生产拓展到制造、商贸服务、地产开发等多个行业和领域。2011年、2012年连续两年实现主营业务收入过百亿,2012年实现主营业务收入125亿元,为山东省百强民营企业。恒邦集团控股子公司山东恒邦冶炼股份有限公司为屮国上市公司500强,中国黄金销售收入十大企业,中国黄金经济效益十佳企业,中国黄金冶炼五大企业,上市公司金牛100强。集团主导产品及年生产能力:黄金26吨,白银280吨,,硫酸80万吨,烧碱10万吨,双氧水3万吨,液***8万吨,磷桜21万吨,硫基复合肥10万吨,选矿药剂3万吨,各类耐腐蚀泵5000台,印刷品12万色令,塑料桶20万只,塑料编制品5000吨,白酒2000吨,,供热能力180吨/小时。黄金采选配套能力4000吨/日,目前的采选能力及黄金产量均居全国黄金行业前列。恒邦人秉承“以人为本,永续发展”的企业理念,发扬“遵守规则、勤奋务实、创新发展”的企业精神和“黄金品质、诚实守信、竭诚奉献”的价值观,致力于把恒邦集团建设成