文档介绍：人力资源管理满意度调查问卷尊敬的员工:您好!员工是公司发展的最大财富,公司鼓励员工并充分重视您对人力资源管理做出的客观评价。本问卷旨在深入全面地了解公司现有的人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况,进一步完善人力资源管理工作。您的意见和建议对于人力资源工作的持续发展至关重要,请您根据实际情况认真评价,所有答卷匿名填写,内容将被严格保密。衷心感谢您的积极支持和参与。答题说明:在您认为合适的选项对应的□内,划“√”一、个人基本情况1、性别:□男女2、职级:□高管□中高管□中层□主管员工3、司龄:1年以内□1-3年□3-5年□5年以上4、学历:□专科以下□专科□本科硕士5、2016年6月31日前您的所在系统:□营销系统(品牌营销部/业务部/客服部);□制造系统(研发部/品质部/采购部/设备部/零部件及装配生产部门/生管办);□行政系统(行政部/财务部/信息部/人资部/总经办)。二、管理方面1、您了解公司的发展前景吗?□非常了解□比较了解□模糊□不了解2、您对2017年度公司战略目标是否清晰?□非常清楚□比较清楚□模糊□不清楚3、您清楚您的岗位职责吗?□非常清楚□比较清楚□模糊□不清楚4、您清楚各项工作的要求吗?□非常清楚□比较清楚□模糊□不清楚5、工作中,您有机会做擅长的事吗?□经常有机会□还可以□偶尔有机会□几乎没有机会6、工作中,您能得到学习和成长吗?□非常多□比较多□很少□没有7、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:□很有挑战性□有一定的挑战性□正合适□有点力不从心□不合适8、如果要完成岗位职责,达到规定要求,目前欠缺的是?□工作权力□必要的工作任务□硬件支持(材料或设备)□个人能力提高□其他9、您是否觉得自己的工作能力被认可,被重视?□非常认同□比较认同□基本认同□没有感受到10、您的直接领导多大频次与您沟通需改进的方向或指示不足?□半年左右□季度□月度□每周□几乎没有11、目前的工作,给您的压力:□非常大□比较大□可以接受□几乎没有12、您的直接领导和同事关心您的工作感受吗?□非常关心□比较关心□偶尔关心□几乎不关心13、您在单位是否有至少一个最好的朋友?□总是有□经常有□有时有□没有14、您对公司人事制度、操作流程的了解情况是:□了解很清楚,且从没有犯过错□比较了解,会避免违反制度□了解程度不深,偶尔会违反□不了解,不知道有没有违反三、职业发展方面1、您是否同意"公司注重员工的选拔与培养"的讲法?□非常赞同□同意□中立□不同意2、您认为公司内部调动及晋升的组织流程是否清晰?□非常清晰□比较清晰□模糊□不清晰3、您认为公司晋升工作在哪方面需要提高?(单选)□流程完善□流程公开□调整前深度沟通□考察严密4、如果公司某些员工工作表现的确很差,您认为引入惩罚机制是否必要:□非常必要□没必要□说不准5、您认为公司给您提供的个人发展与成长的机会是否充分?□非常充分□比较充分□不太充分□很不充分,没有任何发展可言6、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?□希望且有信心□希望但没信心□不希望□无所谓7、您是否希望公司为员工提供职业生涯规划?□非常希望□希望□中立□不希望四、培训方面1、您对公司组织培训的必要性如何看待:□很有必要□没有必要□说不准,视情况而定2、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?□比较大□一般□有些作用□没什么作用