文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________第五章公务员考核复习试题(同名19536)公务员制度期末复习试题第五章公务员考核课程代码:01848一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于()5- 、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()5- 、公务员考核的重点是()5- 、由任免机关进行的公务员考察是()5- 、考核工作的归宿和落脚点是()5- 、考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的()5-、除个别国家外,大多数国家公务员考核的周期是()5-、下列选项中,不通知公务员本人考核结果的国家是()5- 、符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()5- 、负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是()5- 、某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是()5- 、根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是()5- 、我国对非领导成员公务员采取的考核方式是()5-、无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()5-、因病假、事假累计超过的公务员,不进行考核()5-、公务员在挂职锻炼期间的考核()5-,,挂职单位确定等次17、与《国家公务员暂行条例》相比,现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现的是增加了()5-、公务员年度考核优秀等次人员,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的多少以内()5-8619、公务员年度考核的第一项程序是()5-