文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________给做采购的建议“我一个82年的女性朋友,中专毕业。在深圳一家知名的电脑板卡公司任职采购,工作四年后,成为采购总监和PMC经理,现在月薪15K,外加年底奖金,令人羡慕。经验是:找准一个好的企业,踏踏实实做下去,一定会有前途的。”——东龙“如果你还想继续做采购,我认为首先要培养自己的供应商,做到只有你能指挥的动的供应商,甚至你的上司都无法指挥。你做到这点后,你就是个成功的采购师;否则你同某些厂采购的打单文员有什么区别?跟供应商搞好关系,积累属于自己的供应商朋友。这些都是你工作上说话的资本,也是你以后创业的基础,换了别人做不到而你能做到,这就是你的优势。”——秋风"事在人为,职业发展视个人努力和机遇等充满变数,并无特定归宿。就算一个普工,连续待10多年后当上厂长老总的也不奇怪;或者是做个连老板都要礼敬三分的老师傅。就多数的中小企业来说,如果一个采购做到35岁了地位还只是等同于一个普通的职员,而非进入公司中坚或高管职位,应该说主要属于个人能力欠缺所导致,说白了就是前面十几年基本算是白混了。这一结论也适用于其他绝大多数行业的文职管理类工作岗位,比如业务、技术、人事、行政等。做采购的有职业前景是毫无疑问的,就看行业资历积累和个人能力了,跟其他'客观'理由基本扯不上什么关系。”——SoundofSilence“我走过的路,供大家参考并拍砖:92年大学毕业,做了一年实习生,一年工程师,一年副车间经理,半年采购计划员,一年半采购副经理,五年采购经理(全部在同一家国企);跳槽私企(电子制造业)做了两年的采购总监,再跳私企(房地产)采购副总经理两年,再跳到现在外企(制造业)一年采购总监,现在升到大中华区供应链总监。相应年薪:5千-1万-2万万-4万-5万-18万-30万-50万-80万。关于薪水:在国企的最高也不过50000。大家的疑问之一应该是在5万如何增加到18万:这一年我完成了MBA学业,拿到了毕业证与学位,以及CPPM,并通过中央二台的绝对挑战拿到了职位。之二:18万到30万,我为什么要选择房地产行业作为过渡?很简单,因为薪水能让我上个台阶;之三:30万到50万,这归功于猎头朋友提供的机会,外资企业这个层面的薪水应该也不算高了吧?为什么一年内能晋升?在我任职的一年内,成本节约完成了年初目标的230%,OTD85%提升至95%,质量合格90%增加至98%,并且采购人员减少了30%。LZ说得很对,35岁应该不仅对采购,对很多职业人员来说都是一条重要的线。我对自己35岁的要求是一定要有一家自己的公司,今年十月就到了,能否达到,到时再与大家分析。”——pringyu“为了感谢大家,一些拙见,送给刚进入这个行业,或者已经呆了几年却没有什么进展的朋友::是否适合这个工作,是否热爱这个工作。若否,请把采购当作是一个临时的过渡,或者赚点外块的机会,有其它更适合或更喜欢的工作时及时更换。若是,个人认为:性格开朗,善于与人交往,做事严谨,对数字较为敏感,非技术盲,有一定的定力的人比较适合采购工作。,定好目标,及时调整。一般的制造型企业,大本毕业的,建议的规划:三年成为主管,五年成为经理。根据企业的实际