1 / 15
文档名称:

陕西省咨询工程师考试《咨询方法与实务》考试题.docx

格式:docx   大小:35KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

陕西省咨询工程师考试《咨询方法与实务》考试题.docx

上传人:buxiangzhid56 2019/11/19 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

陕西省咨询工程师考试《咨询方法与实务》考试题.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:陕西省咨询工程师考试《咨询方法与实务》考试题一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、既是政府履行经济调节等的手段,又是指导该领域的发展以及审批核准该领域重大项目和安排重大投资的重要依据是。:总体规划:区域规划:专项规划:发展规划:新就业单位没有实行企业年金制度2、办理转账结算为主要业务,以盈利为主要目标的金融企业是。:中央银行:证券机构:政策性银行:商业银行:新就业单位没有实行企业年金制度3、关于规划论证的表述,不正确的是。A:规划草案在送审之前须进行论证,并由组织论证的单位提出论证报告B:规划编制部门在送审规划草案时,应当一并报送规划编制说明和规划论证报告:国家级、省(自治区、直辖市)级专项规划组织专家论证时,专项规划领域以外的相关领域专家应当不少于1/2:依法须提交环境影响报告书的规划,还应当报送环境影响报告书:新就业单位没有实行企业年金制度4、我国产业结构优化升级的战略重点是推动大发展。:农业:制造业:能源工业:服务业:新就业单位没有实行企业年金制度5、在我国的规划体系中,是比较薄弱的环节。:区域规划:专项规划:省(自治区、直辖市)级规划:市县级规划:新就业单位没有实行企业年金制度6、优化产业布局,主要利用的重大项目,优先在沿海沿边地区布局。:国内能源和矿产资源:原油加工:进口资源:钢铁、有色企业E:新就业单位没有实行企业年金制度7、除特殊情况外,国家级专项规划应在批准后内向社会公布。:一周:二周:一个月:二个月:新就业单位没有实行企业年金制度8、保险公司的资金运用必须稳健,遵循原则。:全局性:战略性:安全性:特殊性:新就业单位没有实行企业年金制度9、全面评价自然文化资源原真性和完整性保护情况主要针对的功能区是。A:优化开发的城市化地区:重点开发的城市化地区:限制开发的农产品主产区和重点生态功能区:禁止开发的重点生态功能区:新就业单位没有实行企业年金制度10、借款和融资等重要领域的活动进行的限制和管理,属。:信息披露监管:金融活动监管:金融市场监管:金融机构监管:新就业单位没有实行企业年金制度11、关于我国同业拆借市场,下列说法中错误的是。:同业拆借市场是金融机构之间进行资金拆借活动的市场:金融机构进入同业拆借市场须经银监会批准:同业拆借利率由交易双方自行商定:同业拆借资金主要用于短期、临时性需要:新就业单位没有实行企业年金制度12、一般情况下,中国人民银行以作为货币政策中介目标。:年度货币供应量:利率:汇率:法定存款准备金:新就业单位没有实行企业年金制度13、健全农业社会化服务体系时,须加强农业公共服务能力建设,培育的农业社会化服务组织,积极发展农产品流通服务。:信息化:多元化:市场化:城镇化:新就业单位没有实行企业年金制度14、区域空间视野、全局整体利益和环境适应程度,是总体规划的。:权威性:战略性:纲领性:指导性:新就业单位没有实行企业年金制度15、“十二五”时期,促进教育公平,合理配置公共教育资源,重点向倾斜。A:农村:农村、边远地区:边远贫困地区:农村、边远、贫困、民族地区:新就业单位没有实行企业年金制度16、关于总体规划与专项规划的衔接,下列表述中不正确的是。:总体规划指导专项规划编制,专项规划必须与总体规划相衔接,并服务于总体规划:专项规划在指导思想、发展目标、具体任务和政策措施等不得与总体规划相矛盾,其内容必须是总体规划在某一特定发展领域的具体化和延伸:承担衔接工作的责任主体应严格按照要求,做到责任明确,衔接环节符合程序要求:在总体规划涉及的各行政区政府制订的各类规划均应与专项规划的基本要求相一致:新就业单位没有实行企业年金制度17、为了促进自主创新企业和其他成长型企业的发展,创业板在深圳交易所开板,开板时间为。:2006年9月:2008年10月:2009年10月:2010年4月:新就业单位没有实行企业年金制度18、“十二五”时期,新型农村社会养老保险实现制度全覆盖,城镇参加基本养老保险人数达到亿人,城镇保障性安居工程建设万套。:,4500:,3600:,4500:,3600:新就业单位没有实行企业年金制度19、政府贯彻规划期指导思想和实现规划目标的核心是。:明确规划期的主要任务:明确规划期的主要职能:明确规划期的主要方向:明确规划期的主要约束因素:新就业单位没有实行企业年金制度20、银行业监督管理应当保护银行业公平竞争,提高银行业竞争能力;对银行业的监督管理,遵循的原则。:强制、公开、公正和效率:依法、强制、公正和效率:依法、公开、公正和效率:依法、公开、强制和效率:新就业单位没有实行企业年金制度21、在“十二五”规划要求中,需要提高4个百分点的项目是。:服务业增加值占国内生产总值比重:城镇职工基本医疗保险:城镇居民基本医疗保险:新型