文档介绍：德邦物流培训体系————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 员工级新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训) (专业技能培训)(员工职业规划/企业文化培训)   (转正后三个月)(管理培训/岗前技能培训) (价值观培训/管理技能培训/职业规划培训) (企业文化培训/管理技能培训)   .《接班人计划》 (企业文化培训/管理技能提升培训) .《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》 (总监)(企业文化培训/管理技能研修/领导力训练)   5.《继任计划》高级总监级/(企业文化培训/管理技能研修/领导力训练)   4.《继任计划》培训体系 规划明确的培训体系,竭尽全力帮助员工成长      员工级 副经理级 新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)(专业技能培训)(员工职业规划/企业文化培训),转正后三个月 (管理培训/岗前技能培训)(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)