文档介绍：:..白沙镇建设标准化财政所推荐材料白沙镇财政所以科学的发展观积极开展工作,在完善各项规章制度,规范机关管理的基础上,提出了以队伍建设为基础,整章建制为重点,加强队伍建设,严格内部管理,加大硬件设施投入,强化财政资金监管,努力解决突出的资金供求关系,他们提出了带领一流的财政队伍争创一流的财政业绩口号,经过上级领导和全镇社会各界的共同努力取得了可喜的成绩。多次被县财政局授于文明目标管理二、三等奖、“五查五看”先进集体、党风廉政建设先进单位,获得了县级奖章、锦旗二十多面,同时他们也是白沙镇的工作先进集体和文明示范窗口单位。2010年被省财政厅确定为直接联系点,是省财政厅在邵阳市唯一一家财政资金监管试点单位。今年他们争创标准化财政所,经市县验收,取得了显著成绩,现将他们的情况介绍如下:一、造就了一支高素质的财政队伍白沙镇财政所现有干部职工6人,平均年龄38岁,其中两人毕业于全日制高等专科学校的财政专业和工业会计专业,通过函授有3人取得了本科文凭,2人取得了专科文凭,都是经济类或会计类的专业人材。他们坚持以人为本,努力造就一支廉洁自律、克己奉公、文明规范的财政干部队伍。1、 抓班子建设不放松。他们坚信一支坚强有力的领导班子是财政事业可持续发展的根本。为此,要求班子成员要树立强烈的团结意识和责任感,堂堂正正做人,扎扎实实干事。严格贯彻民主集中制,广泛听取多方意见,经常深入基层调查研究,制定了切合实际的工作措施,得到了当地党委、政府的髙度评价。2、 抓队伍整体素质提高不放松。白沙镇人口多,财政工作任务大,但以前工作人员素质较差,为了解决好这个矛盾,他们坚持采取鼓励财政干部参加培训班,财政干部内部实行竞争上岗、轮岗交流等形式,对全体财政干部进行了业务技能培训,取得了良好的效果,先后有3名同志进行了函授学****取得本科文凭,2人取得了专科文凭,目前白沙镇财政所本科以上学历达50%,大专以上学历占80%,队伍综合素质较高。3、白沙镇财政所积极推行政务公开,加强廉政建设,通过聘请行风监督员、开展行风评议等形式,广泛接受社会各界监督,对曝露出的问题进行警示谈话,确保了财政队伍的廉洁性。二、 加强组织机构标准化建设白沙镇财政所现行管理体制为“县乡共管、以县为主”,财政所内实行所长负责制。他们按照县级财政部门的要求,根据自己所承担的主要财政工作,制定了白沙镇财政所岗位责任制,设立了总会计、部门财务核算员、村级财务核算员、系统管理员、项目资金管理员、项目资金核算员、日常工作管理员、国有资产管理员、出纳员9个岗位,根据工作职能和内部控制的要求,合理配备了财政干部,并且在内部实行了目标管理,并且层层分解落实,做到了岗位设置科学合理,任务明确,责任落实,奖罚分明。三、 整章建制搞好业务标准化他们按照现有有关法律、法规及政策要求,结合了当地实际和工作需要,建立健全了《财务管理制度》、《经费支出制度》、《会计档案管理制度》、《财务收支审批制度》等60多项规章制度,制定了乡镇财政所岗位主要职责,并且做到了重要制度上墙,制定了白沙镇财政所惠农补贴办事流程图、白沙镇财政所拨款报账流程图和项目资金管理流程图。在所内建立了考核机制,做到了逐月考核,逐月分析评价,月末公布,严明奖惩。白沙镇财政所业务管理规范,财