文档介绍：支部换届选举工作总结
按照县委总体安排部署,我县农村(社区)党支部换届选举工作从11月12日开始,至11月底结束。截止目前,全县农村(社区)党支部换届选举工作已基本结束,并实现了预期目标。现将有关情况总结如下:
一、基本情况
全县363个行政村,8个社区全部通过民主选举,除尚湖镇荷花塘、玉山镇新艳村、铁店村因客观原因推迟选举外,360个行政村,8个社区全部产生了新一届党支部委员会委员。共选出党支部书记322名;副书记70名;党支部委员636名;连选连任党支部书记的223名,%,委员643名,%。
三、主要做法和经验
(一)精心筹备,做到“五个先行”。做到早介入、早准备、早谋划,认真开展换届筹备工作,努力为换届选举创造良好的工作环境。做到“五个先行”:一是调查摸底先行。从今年6月份开始,县里就组织专门人员深入到有关问题村、重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后,由各驻村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解,及时摸清村干部的思想动态和村民期望、想法和建议,以及换届中面临的有利条件和不利因素,把握工作主动权。二是财务审计先行。针对以往在换届后容易产生的村干部“不干事情先清帐”的不良现象,在换届选举前,集中三个月的时间,对全县363个行政村进行了村干部任期和离任经济 1责任专项审计。其中,对122个重点村,采取集中全县乡镇农经员,分组进行异地交叉审计。摸清全县的农村财务状况,查处了一批违规违纪行为,为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农村干部“先锋论坛”制度,以县或乡镇为单位,以农村基层组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题,以确定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点,以“论坛”的形式,定期组织基层干部采取介绍经验、现场观摩或互相交流探讨等方式,举办了发展党员难题分析会、村干部创新创业交流会、村级组织换届选举座谈会等3个议题7期论坛,参加论坛的村干部达160多人次。四是教育整顿先行。从今年9月份开始,在全县组织开展村级组织集中教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散、社会治安较差、财务问题较多等三类问题,确定了40个重点整治村,由县、乡镇分级派出工作组,集中开展整顿整治。五是落实措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点村、薄弱村,或是因村书记、主任势均力敌,有可能出现选举无法成功的村,提前落实应对措施,从县机关部门中,选派一批县管后备干部到村任主要干部,加强村党支部班子队伍建设。
(二)强化责任,落实“三个到位”。一是建立组织,领导到位。县委高度重视村级组织换届工作,把搞好村级组织换届工作,作为贯彻落实十七大精神,切实加强党的基层组织执政能力建设,推动农村经济发展,促进社会和谐,切实保护人民群众利益的重要一环来抓。为加强对换届选举工作的领导,确保换届选举工作顺利有效开展,县委、县政府专门成立了由县委副书记、 2政法委书记为组长,县委宣传部、县委组织部、县人大、县政府分管领导为副组长,县委办、县人大办、县府办、县纪委、组织部、宣传部、政法委、民政局、公安局、纪委、农办、妇联、团委等部门领导为成员的村级组织换届选举工作领导小组,并在县委组织部设立办公室,具体负责村级组织换届的日常工作。在各乡镇也成立了相应的组织,具体负责本乡镇的换届选举工