文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________连云港市2016年xxx(单位)公开招聘工作方案(模板)连云港市2013年xxx(单位)公开招聘工作方案(模板)xxx是我市财政全额(差额、自收自支)事业单位,主要职能是…………………………………。现由于工作需要,按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)文件精神,制定公开招聘方案如下:一、公开招聘岗位、人数及条件详见《连云港市2013年市属事业单位统一公开招聘岗位表》二、报名1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、学位证书、毕业生双向选择就业推荐表(应届毕业生)等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。2、报名时间及地点:统一报名,地点待定。3、联系人:xxx联系电话:xxx。4、报名费:收取笔试费100元/人,对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收报名费用。报名时,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的,核减招聘岗位数,直至不予开考,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位,可根据实际情况由XXX会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。5、连云港市2016年xxx(单位)公开招聘工作方案(模板)留有存档的是智遨泊连云港人才网。三、考试考试形式采取笔试和面试相结合的方式(有加试要求的可以增加)。1、笔试笔试满分100分,(是否设合格线)。笔试范围:XXXXX。笔试时间:20XX年X月X日(星期X)笔试地点:详见准考证。根据各岗位招聘人数1:3的比例,按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。2、技能测试(有要求可添加)加试前对进入加试人员进行资格复审,资格复审时提供毕业证、学位证、专业技术资格证等材料(均为原件)。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消加试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。加试内容(例子):(1)现场弹唱:在规定的时间内弹唱规定曲目;(2)舞蹈:根据音乐,现场模仿舞蹈动作组合;(3)绘画:根据给定主题,绘制儿童画一幅;(4)说课:根据提供的说课内容在规定的时间内说课(准备时间45分钟,说课时间10分钟)。根据加试岗位招聘人数的1:3的比例,按笔试×xx%+加试×xx%成绩之和从高到低确定面试人员名单。3、面试面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审,资格复审时提供毕业证、学位证、专业技术资格证等材料(均为原件)。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试成绩为百分制,招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线;不足1:3的,合格线为60分。面试成绩经