员工休假制度.doc

文档介绍：员工休假制度第一条员工因特殊原因不能正常到岗上班者,必须按公司规定履行请假手续。第二条员工请假分为事假、婚假、产假、哺乳假、丧假等五种。适用范围:事假、丧假适用于公司所有员工;婚假、产假、哺乳假适用于转正定级后满两年的职工(汉中),西安为壹年。1、婚假。职工请婚假,须经所在部门领导同意,由本人持结婚证原件办理请假手续。婚假期为3天;男女双方初婚、且符合晚婚年龄(女满23周岁、男满25周岁),婚假延长到15天。2、丧假。丧假指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别。职工直系亲属死亡,丧假3天。职工在外地的直系亲属死亡,须职工本人去料理丧事的,可根据路途远近,另给予路程假。在批准的婚、丧假和路程假期间,职工工资照发,往返路费自理。3、产假。女职工生育可享受90天产假,其中产前假15天、产后假75天。难产或多胞胎生育的,增加产假15天。产假期间的工资待遇:女职工休产假期间,发给其本人月基本工资。4、哺乳假。女职工为不满1周岁婴儿哺乳,每天上午、下午各给哺乳假一次,每次30分钟,也可以两次合并使用。5、假期的计算:事假、换休假不计国家规定的法定节假日和公休日;其余各类假期均包含国家规定的法定节假日和公休日。第三条批假权限1、员工请假三天以下(含三天)的,由各公司部门领导签字批准;三天以上的,须经公司总经理签字批准。2、销售经理、部门经理、店长(室主任)、财务人员请假,无论时间长短,一律由总经理审批。3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别。4、特殊情况必须电话请示,必须在当日上班时间前一个小时打电话(不得使用短消息)向主管领导请假,主管领导上班后再通知本部门考勤员。5、口头请假经领导同意的,必须在休完假后三日内及时补填请假条。不填请假条者,月底统计一律按旷工处理。6、集团公司下设公司总经理请假规定:集团公司下各公司总经理必须参与各公司的考勤考核;集团下各公司总经理离开公司所在地前往异地出差或休假的,必须向陕西汇和投资管理有限公司总裁电话请假;在公司所在地休假的,必须通过电话(或短信)方式向陕西汇和投资管理有限公司总裁请假;如没有事由的离岗和不到岗,各公司办公室将按员工考勤考核办法执行。第四条