文档介绍：:..中级职称论文:浅议职称评审制度的可改不可弃对于制度的不足Z处,是耍对制度本身加以改善和完善;而执行过程屮的不足,如***Z类的,那就要加强管理,坚决杜绝,而不能因噎废食,来废除整个制度。在《北京文学》杂志上展开对职称评审制度的讨论以来,看到的文章人都是对职称评审的批评意见,尤英是岁数较大的过来人,对职称评审制度儿乎是深恶痛绝。毋庸置疑,职称评审制度存在着很多问题,这些年来一直受诟病。但是当我们理智地看待职称评审制度,而不是以一己Z痛来抨击整个制度时,不仅要理智和客观,而且还要将该制度的不足之处与执行制度的不足之处加以区分。对于制度的不足之处,是要对制度本身加以改善和完善;而执行过程屮的不足,如***之类的,那就要加强管理,坚决杜绝,而不能因嗜废食,来废除鉴个制度。我是过来Z人,大家在讨论过程中所遇到的问题,我木人儿乎全部体会到了,而我身边的亲戚和朋友,也都亲历亲为。因此,我來谈谈我的观点。一、制度的不足大家都抨击职称评审制度,尤其是在评审过程中的硬杠杠,如在核心刊物发表文章,英语考试等。那么,设想一下,如果取消这些硕杠杠,在中国这个人情大于法的情况下,会出现什么问题?岂不是给有关系有门路的人大开方便之门?在现有硬杠杠的限制下,没有关系的人至少能通过努力収得职称的可能。正如高考,一直为人们所诟病,尤其是随着高考指挥棒转的屮小学教育,存在着非常多的问题。可是如果没有相对公平的高考,可能有一人批像我这样的人不可能有读人学和研究生的机会,也就没冇资格在这里讨论职称评审制度。所以职称评审制度只能改善而不能废弃。实际上,中国的职称评审制度也是在逐步改善。记得以前完全是由各单位评,这就存在着如一些文章所言的单位领导指定的现象。但是现在的改革方向是考评结合,诸如高级会计师和高级经济师,是先考后评。耍求考过专业和外语两门以后,再按照要求提交论文,并接受面试。虽然考试对于在职人员很残酷,但是考试还是相对公平。我木人也是过去单纯的评选屮没有机会,示来通过中级职称和高级职称的考试和评审才晋升的。虽然冇工作冇家庭的专职人员苦不堪言,在现冇制度下,经过努力还是有机会的。关于在核心刊物发表文章的要求,的确是一个很大的弊端。因为大部分专业人员尤其是基层工作者,在核心刊物上发表论文儿乎是犬方夜谭。我表妹是地市级气象部门的业务骨干,这儿年在她领导下做的课题不计其数,然而在评正离时,却因为在国家一级刊物上发表的文章少一篇而被刷下来。跟她同时评的北京气象局研究所的研究员自然是发表文章屈多,因为他们木身就是搞研究的,少地方工作不是一个性质的。所以这是制度的弊端,需要改进,也是堵住抄袭的源头Z-o关于外语问题,这里存在两个问题,一个是外语考试要不要収消,另外一个问题是外语考试中的***问题。***是执行屮的问题,我将在第二部分來阐述。外语考试,是在职人员最大的困难,尤其是岁数人的人。我也亲眼目睹有些人因为惧怕外语而一肓停留在屮级职称,很是令人扼腕。但是作为高级职称,学****外语还是很冇必要的,尤其是现在随着老中青逐步接替过程,学过外语的人越来越多。像我这种过去没有机会学外语的人也越来越少。事实上,国家对不同岁数的人的外语分数也有所不同,而U外语考试按照规定是可以带一本词典进去,但是需要对基层和有特姝