文档介绍：幼儿园秋季工作总结
负责人:黄婉蓉时间:2010年12月31日
一学期来,我园紧紧围绕教育办关于科教兴校的战略方针,并在上级的正确领导和关心下,以两个法规为依据,以素质教育为核心,狠抓保教质量,倡导民主管理,积极创建名副其实的优质园。本年度学园荣获早操比赛一等奖;荣获庆六一活动舞蹈比赛三等奖。现总结一学年的工作情况:
一、着力提高管理效益,创造平安校园
幼儿园工作千头万绪,管理是灵魂。科学的管理理论和管理思想是幼儿园提高教育效益、创造社会声誉的必要前提。为此,我园领导班子认真学习先进的管理理论,树立正确的管理理念,并在实际工作中实践、探索、再实践。
进一步理顺了管理网络,特别是对园内骨干(张萍、王啊查、沈绵绵、汪翠媚、黄蓉等)人员的职责分工各为明确,充分发挥了骨干力量在园内各项工作中的先锋作用,同时要业务园长对骨干人员加强监督与指导,拓宽沟通渠道,增进理解与沟通,齐心协力强化内部管理,提高整体效益。
树立以人为本的管理思想,加强民主管理与监督。本年度我园积极听取教师意见与建议,并定期召开园务会、家委会、膳委会,广泛搜集信息,力求做好园内各项工作。设身处地为员工着想,尽可能帮助他们解决好后顾之忧。
园内由于场地偏小,组织幼儿户外活动时,存在安全隐患。园内通过组织教工学习与讨论;举办专题讲座加强了各类人员的安全意识;开展安全教育周;并与各班级、各部门签定了安全责任状,切实做到责任到人,有章可循,防患于未然。4. 在管理工作中,树立明确的目标意识是开展各项工作的基础,我园制定了明确的办园目标,要实现这一目标,需要领导和职工达成共识,并为此而共同奋斗,因此,我们通过随机谈话、讨论、业务学习、政治学习、外出学习交流等多种形式的活动帮助全体员工提高认识水平,增强其责任感、使命感、危机感,从而将领导的目标意识转化为教工的目标意识。
,建章立制是管理工作中的不可缺少的内容,也是提高保教质量的有力措施,本年度我园针对实际情况组织教职工深入学习“两个法规”及其它相关材料,并要求教师自我检查,寻找工作中存在的各种不适宜行为,通过集体讨论,制定出相应措施,列入考核细则,由园务人员进行定期与不定期的检查、记录。这样做,不仅提高了教师的认识水平,更使教育效益、社会声誉获得提高。由于管理到位,园内秩序有条不紊,各项工作圆满开展,顺利通过了10月13日接受安海教委办“三年行动“安全工作组的检查;12月份接受教委办检查组“安全卫生”大检查和晋江市民办学校年检工作。
二、营造氛围,塑造和谐的师资群体
现代教育对教师提出了更高的要求,尤其是对教师素质的要求更为全面,幼儿教师作为幼儿园保教质量的生命线,不仅要业务精、知识层次高,更必须具备良好的思想素质与职业道德。
充分发挥工、团的作用
为了创设宽松、和谐的工作环境,使每位职工心情舒畅、精神放松地投入工作,我园根据实际情况充分发挥工、团的作用,建立了思想工作网络。思想工作网络分为表组成,两条线分工合作,有了矛盾逐级反映,逐级解决,领导与群众、群众与群众相互影响、相互教育,把思想工作由封闭转向开放,从而加强了工、团的凝聚力,进一步弘扬了“团结、勤奋、求实、创新”的园风。
,增强内聚力。幼儿园工作的主体是女教师,幼儿园的主人更是广大妇女同志,我园以创建“师德文明岗”为契机,组织全体教师认真学