文档介绍：:..产科护士的心理疲劳原因与对策作者:黄安桃,黄秀美,温光彩单位:广西浦北县人民医院,广西浦北535300【关键词】产科护士;心理疲劳;对策产科护士是一个处于特定环境、从事特殊护理专业的群体,产科工作是一个高风险、高强度,具有紧急抢救性、多学科综合性、应急应变性强的特点。随着社会的进步,人们的法制观念及自我保护意识不断提高,患者及家属对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。这给产科护士带來了巨大的压力,并使之成为一种心理疲劳职业性危害。为了解产科护士心理疲劳的原因及寻求应对策略,现将50名护士心理疲劳原因问卷调查结果分析报告如下。对象与方法1•调查对象我县一级甲等以上的五家医院产科护士共50人,;其中22岁以下23人,23〜30岁12人,31〜40岁13人,40岁以上2人;职称:护士24人,护师16人,主管护师10人;文化程度:中专30人,大专19人,本科1人;工作年限:5年以下24人,5~10年12人,10年以上14人。(1)问卷调查采用自填式问卷调查,问卷起始处有简明精炼的指导语,说明调查的意义和填写要求。发出调查问卷50份,收回问卷50份,回收率100%o(2)问卷的内容自行设计问卷,内容包括调查对象一般情况表,年龄、学历、职称、工作时间、职务等等;职业紧张测量工具[1],为国内余善法等人在国外的有关量农基础上研究产生,它包括职业紧张因数、A型行为、心理控制源、社会支持、紧张应对方式的多个亚量表。其中职业紧张因数包括组内冲突、组间冲突、角色模糊、工作前景、职务提升等几个方面;疲劳测量表[2],包括两部分:第一部分为疲劳量表14,该表是英国TrudieChalder等人研制,用于测定疲劳症状的严重性,评估临床治疗的变化,以及在流行病学研究中筛选疲劳病例。第二部分根据1994年美国疾控中心关于CES的诊断标准制订,筛选CES患者的量表,并请有关专家证实其内容效度。,40%(20/50)的护士表示心理疲劳的程度很严重,50%(25/50)的护士表示心理疲劳的程度较重,10%(5/50)的护士表示心理疲劳的程度为一般。,职业高风险性工作的超负荷及应急应变等压力。见表1。[3,4]①怕岀医疗事故。产科护I:经常面对高危、急、重症孕产妇的抢救,精神高度紧张,注意力高度集屮,工作责任心强,稍有不慎就会危及母婴两条人命。而且产科医疗中的失败、意外与医疗差错事故难以区分,加之病人告状成风,在产科医疗纠纷相对较多,这让产科护士感到压力很大。②应急应变的压力。产科孕产妇多数来势急速,变化迅速,特别是伴有合并症、并发症的孕产妇,在待产、分娩过程中,病情变化快,预见性难,对任何原因导致的产前、产时、产后大出血、羊水栓塞,都必须采取紧急的抢救措施。这就要求产科护士具有相应的应急应变能力,忙而不乱,分秒必争,在最短的时间内,以最快的速度、最有效的措施、熟练的抢救技能来配合医生挽救孕产妇的生命。无疑给她们带來较人的压力。③工作的风险性和超负荷性。产科是各级医院内风险