文档介绍：:..《职业病防治法》第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(-)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(二) 制定职业病防治计划和实施方案;(三) 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四) 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五) 建立、健全工作场所职业病危害因索监测及评价制度;(六) 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。《职业健康监护管理办法》()屮华人民共和国卫生部令第23号第十七条用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容:(-)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;(二) 相应作业场所职业病危害因索监测结果;(三) 职业健康检查结果及处理情况;(四) 职业病诊疗等劳动者健康资料。GBZ/T225—2010《用人单位职业病防治指南》、健全劳动者职业健康监护档案根据规定,用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容:—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;一相应工作场所职业病危害因索监测结果事;—职业健康检查结果及处理情况;—职业病诊疗等劳动者健康资料。*:关于台账:、生产、《企业职业健康管理13项规范性制度》(征求意见稿)一、职业危害防治责任制度(-)主要负责人责任制1•设立职业危害管理机构,并提供人力资源;2•定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题;3•组织建立、健全木单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4•督促、检查木单位的职业危害防治工作,及吋消除职业危害事故隐患;5•保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6•组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7•及时、如实报告职业危害事故。(二) 主管职业危害负责人责任制1•明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2组织职业危害防治检查及落实职业危害因索整改;3•组织制定、修订和审定齐项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况;4•明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。(三) 专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1•贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2•负责口常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。(四) 职业危害岗位防治责任制1•参加职业危害防治培训教育和活动、学****职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告;2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3•不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报;4•当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报