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乡城劳动力迁移下的农村人力资本积累论文.doc

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乡城劳动力迁移下的农村人力资本积累论文.doc

上传人:swkmei 2019/11/22 文件大小:29 KB

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文档介绍:乡城劳动力迁移下的农村人力资本积累论文本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 中图分类号:F240〓〓〓文献标志码:A〓〓〓文章编号:1001-862X(2016)01-0017-010 一、考虑人力资本要素的农业部门现代化进程 1954年,刘易斯提出了发展中国家的二元经济模型。该模型认为,一国经济由两大部门组成,即“与外部环境相关的现代工业部门和依靠本部门生产以满足自身需求的传统农业部门”。(1)模型假定传统的农业部门存在着隐性失业,即作为生产要素的劳动力相比其他要素更为充足,即便其中的一部分离开本部门,也不会对生产总量产生影响,因此,这部分劳动力被称为“零值劳动力”(1),而农业劳动力的平均工资水平会因“零值劳动力”的存在而降低。“零值劳动力”的存在,使得城市部门得以不断扩大生产规模、提高资本积累。随着城市部门不断扩大生产规模,农村剩余劳动力也在持续转移出来,直到劳动力剩余不再存在于农业部门,此时,劳动力开始稀缺,其价格逐渐上升。由此,刘易斯认为,经济发展的过程就是随着城市部门的持续扩张,劳动力由农业部门向非农部门迁移的过程。当农业部门不存在隐性失业劳动力时,发展中国家就能实现发展。后来,拉尼斯、费景汉更加重视农业部门的发展,相对于刘易斯的观点,他们更强调工、农业部门的协同,认为技术进步的地位不容忽视,此外,物质资本及人口基数的增长等也能够促进劳动力迁移至城市部门。在该模型中,二元经济的发展经历三个阶段,如图1所示。 。该阶段中,大量的显性失业,即剩余劳动力,存在于农业部门,由图1(a)中的LL1表示,且该阶段农业劳动力的边际劳动生产率为0,此时,即便其中的一部分离开农业部门,也不能降低农业部门的产量,不会使城市部门的工资水平发生变化。城市部门的工资水平存在一个下限,它取决于劳动者在农业部门的平均收入,而农业部门的平均工资水平仍然由制度决定。因此,图1(b)中,W1为工业部门的工资曲线,是一条水平线,农业部门的工资曲线WA也是一条水平线。 。农业劳动力不断由农业部门流向城市部门,农业的边际生产率尽管还是比既定的制度工资要低,但已开始逐渐高于0。此时,农业部门的显性失业逐渐消失,但仍伴随隐性失业的存在,因此,部分农业劳动力仍会流向城市部门,此时的隐性失业由图1(a)中的L1L2表示。然而,由于此时农业部门的劳动边际生产率是正的,劳动者数量的减少便会影响农业产量,使得农产品变得稀缺,以致价格上涨,进一步推动城市部门工资上升,这就降低了城市部门吸纳农村转移人口的能力,劳动力转移因此放缓。图1中,第一、第二阶段的交界处为S,即(农业产品)稀缺点。由S点向左,即进入二元经济阶段,此时,城市部门的工资曲线由稀缺点以后开始上升,而农业部门的工资曲线WA仍保持水平。 。此时,全部的农业剩余劳动力LL2都已经转移到了城市部门。农业部门已经形成了较为成熟的市场,其工资水平由市场供求关系决定。如果城市部门继续接收农业转移人口,就要依照与边际生产率相同的水平来支付工资。如图1(a),在A点,劳动者的边际劳动生产率等于城市部门的平均劳动生产率。此时,农业部门已形成较成熟的市场,因此,A点被称为市场化点。由市场化点A