文档介绍：:..党风廉正建设责任书(共8篇)2015年度党风廉政建设口标责任书为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。一、 责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。二、 主要内容组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“…案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;未按公司党委惩防体系201-2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项口、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现***、受贿、渎职等案件:内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:民主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件;对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。公司党委:党支部书记:公司党委书记:部门责任人:部门:二O—五年月日2014年度党风廉政建设责任书为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作,扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制,努力形成•级抓•级,一级对一级负责的工作格局,不断提高反腐倡廉建设成效,现结合我局实际,签订2014年度党风廉政建设目标管理责任书。一、责任目标全而贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度,认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定,以身作则,做好表率,积极教育引导本部门职工遵纪守法,廉洁从业,树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学****宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本,保持每月开展教育学****一次,全年开展教育学****不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责,确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发牛。二、责任范围各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责,带头廉洁自律,负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容,对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。三、责任内容针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防***体系实施纲要,抓好贯彻落实,扎实开展党风廉政宣传教育,增强职工廉洁自律意识,从源头上加强预防和治理。模范遵守国家和单位规章制度,增强工作中的守法意识,自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。严格按照集团关于公务用车管理要求,加强车辆管理,严禁公车私用。严肃和规范工作程序,严格按制度办事,按程序行事,促进管理的规范化、制度化。严禁利用职务之便谋取私利。禁止冇损单位利益的行为发生,不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风,不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动,不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、责任追究对各部门履行职责不力,导致