文档介绍：广西大学
硕士学位论文
论妇女劳动权的实现——以就业性别歧视为进路
姓名:赵雅琦
申请学位级别:硕士
专业:民商法学
指导教师:张文山
20070601
——以就业性别歧视为进路摘要论妇女劳动权的实现妇女的解放以妇女走入社会,大规模地参与社会生产劳动为开端。近几十年来,女性参与社会劳动的比率持续增长。但是,由于传统观念和主客观条件的影响,妇女在就业过程中面临性别歧视已经成为各个国家普遍的现象。对于现实的严峻考验,现行立法未能提供适当而统一便捷的救济方法,女性劳动权的实现程度,依然没有达到预期的程度。本文通过归纳法、分类法、追溯历史法、举例法、引用法、图表法、数据法等,分别对劳动权的本质属性、就业性别歧视的现状根源及对策进行深入探讨和法律剖析,旨在重新审视妇女的劳动权及其实现问题,并从中找到解决途径。文章从劳动权基本理论出发,追溯其产生发展背景和一般规律,从理论上论证其自由权的本质属性,实现了劳动权性质的理性回归。在此基础上,将文章重心集中在妇女劳动权的实现方面,特别以就业中的性别歧视为视角,探讨其在我国产生的根源。认为:就业性别歧视的产生,不仅有收益成本考虑、法律政策缺陷等主观因素,对我国劳动力市场整体供大于求的客观现实也不容忽视。针对分析发现的问题,文章对妇女劳动权的实现尤其是消除就业中的性别歧视现象提出几点建议:明确界定妇女劳动权特别是性别歧视的内涵,从技术上完善立法规定;确立关联性原则作为判断就业性别歧视的标准;引入缔约过失责任;建立劳动公益诉讼制度,保护妇女作为劳动力市场上弱势群体的利益;促进家务劳动社会化:建立健全争议解决途径,将因侵犯劳动权的争议纳入受案范围;建立专门机构维护和监督平等就业。关键词:劳动权,自由权,就业性别歧视,妇女劳动权的实现酉太堂硒±坐位鹑鸶九潭郑淮曰┕姨藿锻嫌娼
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论文作者签名:走平酋唧年‘月产日西口时发布广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明学位论文使用授权说明原创性声明关知识产权属广西大学所有,本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文的研究内容。除已注明部分外,论文中不包含其他人已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均己在论文中明确说明并致谢。按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本:学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。。解密后发布亡酉太堂亟±茎焦论塞鄹就潭啵核肯┧刻薹炫れ航本入声明:所呈交的学位论文是在导师指导下完成的,研究工作所取得的成果和相本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:请选择发布时间:C苈畚男枳⒚鳎⒃诮饷芎笞袷卮斯娑
前言——卡罗尔·吉琳根状态。在我的著述中,我曾试图追问:“在确定道义、人道等范畴时,将两种声音都囊括进来意味着什么随着经济的发展,社会的进步,妇女逐步从家庭的樊篱中解放出来,走向社会,正如恩格斯所说:“只要妇女被摒弃在社会的生产劳动以外而只限于家中私人劳动,那么妇女的解放,妇女跟男子的平等就是不可能。”‘妇女的解放以妇女走入社会,大规模地参与社会生产劳动为开端。近几十年来,世界绝大多数国家的劳动力大军都经历了显著的人口转型。特点之一即女性劳动力的参与率持续增长。我国第四次人口普查表明,%年人类发展报告》,中国财政经济出版社年世界银行政策研究报告中指出,性别歧视要求生产力、效率和发展付出代价。妇女在就业过程中面临性别歧视已经成为各个国家普遍的现象,这是一个值得关注的问题。因为女性的发展密切关系到社会的效率与公平,关系到全社会的可持续发展。现在,女性就业的门槛很高,这使得女性在竞争中处于非常不利的境地;女性的就业率较低,职业隔离继续存在于某些行业,这些现象都让入们开始深思。由于女性在生理结构和社会角色方面与男性的差异,在参与社会生产劳动过程中必然涉及到对妇女劳动权的特殊保护,必然需要社会对这一特殊的劳动主体给予较多的关注,对妇女劳动权的特殊保护,其内容的广泛、层次的多元,决定了这是个系统的工程,随着依法治国目标的确立,在诸多的保护手段中,法律的作用尤其突出。本文将从劳动权产生发展的历史轨迹出发,探讨其产生规律及给我们的启示,界定劳动权的内涵外延,论证其自由权的性质,从而为作者在民商法领域研究劳动权提供合理依据。在此基础上,以妇女劳动权的实现为核心,重点关注女性在就业过程中所可能面临的劳动权被剥夺或削弱,具体而言,即就业歧视现象。并从我国