文档介绍：一大学主旦盟』一工程硕士专业学位论文杓题目基±垦里盟高筮厶左壹盈焦阳B⑺苷谘瘟咳者盐咽堑完成日期作培养单位堕脚盘堂指导教师金蓝垫鲑墨垄焐隧至工程领域授予学位日期旦密级
基于的高校人力资源信息管理的设计与实现研究生付明柏指导教师余谅本文根据信息化系统的发展现状和趋势、现代人力资源管理与传统人事管理的本质区别以及人力资源信息系统的用途等方面,对高校人力资源信息化系统建设情况进行了分析总结。针对信息化系统建设和发展中面临的挑战,提出了搞好高校信息化建设和发展的几点建议,以及高校人力资源信息化系统亟待建设和开发的原因,同时制定了高校信息化系统建设的内容和目标。文章根据高校人事改革的特点,并结合高校人力资源信息化系统实际业务要求,遵从软件工程原理,从需求分析入手,进而介绍了系统的总体框架、业务支撑平台以及实现方式,包括系统分析、系统设计、系统实现等内容。本文基于⑹褂孟冉腏际酰怯τ糜诟咝H肆ψ试葱畔⒐芾的系统。介绍了等技术,并利用数据库和类来实现了动态姆忠诚允荆挥肑户的操作权限。=樯了在疘侠肑/疛际跏迪止芾硇畔⑾低车慕饩方案。分析了母拍詈退枷耄隽薐技术的运行机制,根据哂跨平台能力、组件具有重用性、男屎桶踩缘忍氐悖芙崃薐的优点,结合基于墓芾硇畔⑾低呈道訨应用中的技术问题进行了较详细的分析。该系统采用基于疭模式的三层技术架构,衿鞑捎,后台数据库根据项目数据库的兼容性、可移植性、安全性、数据访问机制、管理的灵活性等特殊要求,采用。在整个系统中统一采用了软件工程领域陈军类来控制用
本系统完成人力资源管理信息的实现与应用,阐述该系统主要功能:教职高校类,通过实现对数据库的访问,并且引入了甹畆瓹啵迪衷诙峡J菘饬拥那榭鱿卤4婧头忠的显示数据。员管理、用户权限管理、培训管理、奖惩管理、系统维护等。详细讨论了该系统的体系结构,说明了系统的基本算法、设计思想和代码范例,。通过局域网或教ǎ⒗娩榔餍问剑让下属各部门、分校可不受时间和空间的约束完成对人力资源的管理,人力资源管理部门也可轻松地完成人力资源规划、建立人事档案等业务。它对疭下的管理信息系统的开发有一定的借鉴作用。关键词:人力资源信息系统
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生:岱盟拉颖声明其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得四川大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所作的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文成果是本人在四川大学读书期间在导师指导下取得的,论文成本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含果归四川大学所有,特此声明。年月学位指导老师企业指导老师:学日四川大学工程硕士学位论文基于的高校人力资源信息管理的设计与实现
7⒈尘信息、物质和能源是人类社会发展的三大资源。工业革命使人类在开发、随着以计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞速发展,人类社会正从工业时代阔步迈向信息时代,人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用,“信息化”已成为一个的高低已经成为衡量一个和综合国力的重要标志【。世纪年代以后,国际信息化浪潮更是一浪高过一浪。自年美国率先提出国家信息基础设施通常称为“信息高速公路”苹螅铡⒂ⅰ⒎ā⒌碌裙乙卜追滋岢龈髯缘睦嗨计划,发达国家之间展开了激烈竞争,都想抢占制高点【。发展中国家如韩国、新加坡也都制订了本国信息化计划。年拢悦拦J椎奈鞣狡吖首脑聚会布鲁塞尔,讨论建设全球信息基础设施募苹⑻岢隽私ㄉ枞球信息社会的目标。从而,兴起于美、日等少数发达国家的信息化建设浪潮,已波及到全世界的各个角落。在这场“世纪角逐”中,我就高瞻远瞩地指出:“开发信息资源,服务四化建设。”“八五”期间,党中央和国务院多次对发展和应用信息技术作出重要指示。江泽民曾先后指出:“振兴我国经济,电子信息技术是一种有效的倍增器,是现实能够发挥作用最大、渗透性最强的新技术,要进一步把大力推广应用电子信息技术提到战略高度,充分发挥电子信息技术对经济的倍增作用”:“四个现代化恐怕无一不和电子信息有紧密联系,要把信息化提高到战略地位上来,要把信息化列为发展国民经济的信息化对国民经济的推动主要表现在管理、科学技术计算和生产控制等方面大力应用信息技术,其中又以管理应用最为突出,现阶段大概占到%以上。管理方面应用信息技术已发展成为专门的“管理信息系统”。我国自年大力推广微型计算机应用以来,在“管理信息系统”领域