文档介绍：五讲活动心得体会年初,县国税局就在全系统开展了“五讲、两帮、两提高”作风建设活动。我本人首先在县局机关,后到基层分局都学习了县局的相关活动实施方案,并认真对照要求进行了相关书目的学习,组织落实了系列活动的开展、督办、检查。这次县局关于“五讲、两帮、两提高”作风建设活动的开展,我认为组织得非常及时,既针对了当前国税部门和干部职工的现实状况,又为今后一个时期国税部门行风建设的发展打下了坚实的理论基储业务基储群众基础和制度基矗通过活动的开展,我本人体会颇多,主要有以下心得:一、活动的开展,具有范围的全面性活动是通过“五讲”,即讲学习、讲纪律、讲道德、讲奉献、讲业绩来涵盖的,内容全面而广泛。所谓讲学习,就是以提高-干部的政治素质、业务素质、思考能力和实践织照顾、不要组织纪律的现象在我们基层还不同程度的客观存在。所以说,弘扬讲奉献精神对个别“经济至上”现状下的国税工作人员有现实的教育意义。所谓讲业绩,就是要在实际工作中有主人翁意识,能积极主动地去想事、做事。在做事的过程中能分清轻重缓急,能措施得当,能有较强的执行力,工作效果明显。既方便服务了纳税人,得到人民群众的好评,又确保了税收征管质量,发挥了税收职能作用。现实中,我们的个别同志在讲业绩上仍有较长的路要走,工作干劲不足、工作效力不高,做事不求有功但求无过,甚至于自己不干还瞧不起那些干实事的同志,其主要原因就是服务纳税人意识仍不高、强化征管质量意识仍不强。二、 活动的开展,具有现实的针对性一项活动,如果仅仅落实在口号上,贯彻在墙壁上,其活动本身就失去了生命力,我们所做的工作也就成了掩耳盗铃式的“无用功”。而县局此次的“五讲、两帮、两提高”作风建设活动就有鲜明的现实针对性,对我们的实际工作也有很好的现实意义。首先是“领导帮职工”,要求具体做到“四个一”,即指导职工量身定制一套年度工作规划,引导职工掌握提高一项技能,每月与干部职工进行一次面对面的谈活,每年对职工进行一次工作分析总结,帮助干部不断在学习中提升自己,在工作中超越自己,在生活中丰富自己,说白了,就是要求领导与职工心相通、情相系、苦与共、乐与同。其次是“机关帮基层”,就是要求每一个机关股室固定联系一个基层单位,对其的学习培训、目标执行、税收管理、责任考核和廉政建设等,都实行捆-绑结算,“任务共同承担,学习共同提高,责任共同考核,成果共同分享”,互联互促,互帮互扶,实现共同提高。这一“帮”,帮出了基层的呼声,帮出了机关的职能。这就使“两帮”实现了量化,使“两提高”成为了可能。三、 活动的开展,具有措施的时效性首先,县局在活动之初就成立了以县局局长刘卫平同志为组长的