文档介绍：绝密★考试结束前
全国2013年1月高等教育自学考试
人力资源管理(一)试题
课程代码:00147
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项:
,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均不得分。
,具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内容、终生雇佣、培训和长期薪酬等,这样的人力资源管理模式称为
(工业)模式

,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是

,当候选人的素质差不多时,应重点考察候选人的

,绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是

,或虽然不很重要但却是大量重复的活动,被称为

,则此绩效考核系统具有

、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为

,又称为

,其薪酬构成应该是