文档介绍：中国传统文化对现代企业管理的作用摘要:现代企业的竞争,归根结底是文化的的竞争。因此一个企业到底有什么样的企业文化,想构建怎么样的企业文化很重要。文化是—个国家和民族历史发展过程中长期积累起来的精神财富,是人们在共同的生活中经过提炼和升华形成的社会****俗、价值取向、道德规范、行为准则、观念意识的总和。不同的国家孕育了不同的传统文化,形成了不同的文化传统。中国传统文化博大精深,其中的人本思想、贵和尚中的思想、伦理道德观念等都对现代企业文化的构建产生积极的影响,比如:有利于培育忠诚文化、和谐文化、企业家的修己安人等;但同时也会产生一些消极影响,比如:不利于创新文化的建设,易形成中庸文化,权力差距大,压抑了员工参与性、自主性与创造性的培育等。所以,了解传统文化对构建现代企业文化的影响就至关重要。中华民族数千年的文化史催生出了众多独特的管理思想,这些管理思想经受住了时间的考验,成为哺育现代文明的重要养料。诸子百家的大量思想涉及管理领域,如道家主张道法自然,无为而治;儒家倡导仁义中庸,注重修身;法家坚持信赏必罚,重视法治;兵家追求正合奇胜,讲究权变;墨家强调兼爱交利,尚贤使能,成为今天企业管理思想来源的重要宝库。中国文化对于现代企业管理的作用也日益凸显岀来。关键词:传统文化 现代企业管理正文:屮国传统文化在我们的印象屮是儒家思想、墨家思想等传统思想,而张岱年与方克立在《中国文化概论》一书中说到,中国文化是指由中华民族在东亚大陆这片广袤的土地上创造的文化。而屮国传统文化则是指1840年鸦片战争以前的中国文化。而中国传统文化对于现代企业管理冇什么用呢?在众多成功的企业案例中,不难看到很多成功的企业将中国传统文化运用在日常的企业管理当中,那么,让我们一起来分析一下屮国传统文化对现代企业管理的作用冇哪些。首先,我们需要了解一下中国传统文化的特征。有人说,如果把西方的文化视为“智性文化”,那么中国文化则可以称之为“德性文化”。这种说法虽然有一定的道理,但是如果说中国传统文化Z重“德”,而轻“智”,那就是错误的很。中国文化中的管理思想就是智的一种体现。中国传统文化是一种德智统一、以德摄智的文化。中国传统文化以儒家文化为核心,博采了道、佛、法、兵、墨等各家之言,最终形成以小农经济为基础、以家法制、家族制为背景、以儒教伦理为中心,包容各家所言的多元型传统文化。中华民族5000年的文明史孕育了底蕴非常深厚的传统文化,其中蕴含着非常丰富的管理思想。中国传统管理思想的大规模兴起始于思想活跃的春秋战国时期,体现在国家社会治理、战争斗争、生产经营等各个方面,反映在各学派的典籍、史书及文学作品之中,并随着时代的变迁、社会的发展,不断地推陈出新。那么,屮国传统文化对现代企业管理的作用到底是怎么样的呢?第一,屮国传统文化中儒家思想使现代企业管理注重员工的利益。儒家思想中,“仁”,仁爱,“仁”是孔子思想的核心,是儒家的精义所在。许慎《说文解字》也作如此解释:“仁亲也”。我国企业在经营管理中要尊重自己的员工,理解支持他们,信任宽容他们,关心体贴他们,从而有效培育员工对企业的忠诚和信任度,企业真心为员工着想,就能充分调动员工的积极性。就像里兹酒丿占集团的格言:Weareladiesandgentlemenwhoservetheladiesandgentlemen,这一宗旨深深地渗透到公司的每一管理层。