1 / 4
文档名称:

全国自学考试(自考)00107现代管理学2013年04月考试真题.doc

格式:doc   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

全国自学考试(自考)00107现代管理学2013年04月考试真题.doc

上传人:zhuhl0912 2014/3/3 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

全国自学考试(自考)00107现代管理学2013年04月考试真题.doc

文档介绍

文档介绍:2013年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
现代管理学试题
课程代码:00107
本试卷满分100分,考试时间150分钟
考生答题注意事项:
本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷和草稿纸上的无效。
第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,。
合理安排答题空间,超出答题区域无效。
选择题部分
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是





“经济人”为假设条件的管理理论是


·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指


,具体表现是制定了有名的汉穆拉比
法典,该国家是





“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的




、权力集中 、责任明确
、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是


,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程
度基本相同的一个职位序列称为


、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进
行管理,这种理论被称为


,领导者既关心生产,又关心人,这种领导类型被称之为







,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方
法称之为


,各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通,这
种沟通方式是


、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下,一般采用的协调方法是