文档介绍：亿源物业公司第三分公司保洁聘用合同甲方:西安亿源物业管理有限责任公司第三分公司乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上共同签订本合同。第一条合同期限为年月日起至年月日终止,试用期个月。第二条乙方聘用岗位为物业小区绿化员。乙方服务区域:。第三条乙方工资为每月(¥)元,试用期工资为元,每月发放时间为日。此工资包含应由单位缴纳的社保金,由本人自行全额缴纳。第四条甲方的权利、义务1根据制度对乙方实施管理、考核。2根据工作需要以及乙方工作能力等因素,有调整乙方工作岗位的权利。3根据规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩、辞退或解除合同等行为。4甲方有义务免费为乙方提供工作服,乙方须着工装上岗,佩戴工牌,并保持工作服干净整洁。工作服每套收取押金100元,工作满一年后退还。如未满一年解除合约,则押金视为购买工服费用。5甲方提供保洁工作所需用具及工具式设备,由乙方妥善保管,因使用和管理不当而损坏或丢失的,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。6服从甲方临时交给的任务。7甲方应对乙方进行相关技术和技能的上岗培训。第五条乙方的权利、义务1履行岗位职责权利。2获得劳动报酬和甲方规定的各项待遇。3接受甲方的领导和管理,绝对服从甲方工作分配及管理和考核,认真履行岗位职责,完成工作任务。4严格遵守甲方的相关规定和制度。5在工作期间,如因自身原因,与业主之间发生打架、斗殴、肢体损伤等事故;或因违反劳动纪律、公司规定的行为而造成的意外;或因身体固有疾病发生意外,均由乙方自己承担责任,与甲方无任何责任。6乙方应接受甲方对乙方工作职务和岗位进行的相应调整。7乙方按要求完成工作任务及规定的工作时间,后附考勤制度和工作要求。第六条乙方有下列情形之一,甲方有权立即终止、解除合同。1试用期内被证明不符合录用条件或在录用时提供虚假身份、学历等证明文件。2严重违反国家法律、法规规定和甲方劳动纪律、规定。3因严重失职、徇私舞弊,使甲方利益造成损害。4被依法追究刑事责任。5其它违反公司规章制度达到开除处分规定情况。第七条违约责任1乙方因个人原因欲终止合同,应提前三十日以书面形式告知甲方,待甲方找到能接替该工作的员工后,乙方方可离职,无特殊原因双方不能擅自的解除聘用合同。2甲乙双方无故辞退或离职,双方承担一个月工资。如乙方违反相关制度,甲方可以进行相关处分,直至解除合同。合同期内,甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。第八条双方因履行合同发生劳动争议时应协商解决,同时当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。第九条合同未尽事宜,双方协商解决。第十条合同一式两份,双方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第十一条本合同附件为本合同的一部分与本合同