文档介绍：培训总结2011年10月,我怀着激动的心情和美好的希望终于在坐了23小时过后抵达了淄博站,抱着从零开始的心态,我加入了荣昌(淄博)制药厂。从学校进入到一个完全竞争的社会状态中,经历了安定到彷徨,彷徨到安定的转变,在人生的分叉路口,我选择了荣昌,就在这样的一个全新的开始中,我迎来了企业为期五天的新员工入职培训。此次培训的培训师为企业各部门的领导骨干,接受培训的共有我们刚从黑龙江生物科技职业学院走的19名学员和山东本省若干学员。在报到次日,听了领导的讲话和培训须知学习后,我们开始接受正式的培训,培训的主要内容依次为企业文化,人力资源规章制度培训,和企业领导和骨干分别为我们进行的行政规章制度培训、GMP培训、机构与人员,物料与产品的培训、厂房与设施培训、确认与验证,文件管理(工艺规程部分)培训、生产事故,GMP总则,质量管理培训、安全生产与消防知识培训、质量控制与质量保证培训、文件管理,委托生产与检验的培训,及设备管理的培训。在这一天天的成长与进步中,我结束了为期五天的培训,这使我对企业文化与各项规章制度等知识的了解一下变的充实和膨胀起来,通过培训我共有以下几点体会。一、在学习中工作,在工作中学习。只有最优秀的人才能在最优秀的企业中立足,我们既要注重理论学习,更要勇于实践,在实践屮学习,在实践中运用,在实践中成熟。不管以前在学校里学到多少关于制药行业理论知识,获得过多少荣誉,做过多少兼职,获得多少经验,那些都已成为过去式,一旦进入工作岗位,我们必须将口己清空,丢掉大学牛•的帽子,以空杯的心态,重新融入到新的环境中,使自己的价值取向与从事的职业相吻合,通过努力工作来改造自己。二、 对企业忠诚。就像我们不喜欢对自己不忠的人一样,企业也不会容忍员工对自己的不忠,忠诚可以使我们将自己的实力毫无保留的展示出来,能将自己的潜力最大限度地发掘,唯有忠诚才能让能力实现最大价值,既然我们选择了在荣昌发展,我们就应该对自己负责,投入忠诚,在荣昌的舞台上发展,与荣昌一起成长。三、 有冃标、有计划地前进,凡事预则立不预则废。在设立冃标前先认清自己的现状,自己的短处、长处及在竟争小所处的形势,明白口己的原始坐标后规划短期可行方案,再给口己设定一个值得而且愿意花更多时间去进行的目标,并做好时间规划。不急功近利,也不拖拖拉