文档介绍：煤矿工伤事故考核管理办法为切实加强安全管理,更好地为职工创造安全良好的工作环境,大幅度减少工伤事故的发生,特制定本办法。一、工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。二、工伤事故考核工作组织机构1、工伤事故考核领导小组组长:副组长:成员:安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委2、工伤事故考核机构:安全管理部三、工伤汇报及申报程序(一)生产类工伤汇报及申报程序1、工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员(瓦检员)必须立即向矿调度室、安全管理部、单位值班干部汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等。汇报内容必须真实,不得虚报、瞒报。2、矿调度室接到工伤事故汇报后,按规定程序向有关领导、部门汇报。3、安全管理部接到矿调度室工伤事故汇报后,有关人员必须及时赶赴事故现场,勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性,反映真实情况。不得伪造、破坏事故现场。4、工伤申报工作由安全管理部负责,收集整理工伤申报材料,并于工伤发生后1日内将工伤申报材料交矿劳资部。(二)非生产类工伤汇报及申报程序1、符合《工伤保险条例》规定的非生产类工伤,由发生工伤的单位于事故发生后向矿调度室汇报,由矿调度室及时向有关领导、安全管理部、劳资部汇报。2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责,收集整理工伤申报材料,并于工伤发生后1日内将工伤申报材料交到矿劳资部。四、工伤事故的分析发生轻伤事故,由安全管理部及相关人员组织追查分析处理;发生重伤及三级以上非伤亡事故,由矿分管领导组织,安全管理部、职能部门、事故单位相关人员参加追查分析,并签订《事故责任认定书》;发生“三违”行为被查处的,当事人必须到安全管理部签订《“三违”行为认定书》。(一)、工伤本人“三违”造成的工伤(二)、因他人“三违”造成的工伤(三)、因外部及其他原因造成工伤管理部因采掘生产技术失误、规程措施现场落实不到位造成工伤的;2、地测管理部因地质、测量工作失误导致采掘工作面透老空(巷)、误贯通等造成工伤的;3、调度室因生产调度指挥失误导致工伤发生的;4、安全管理部因监督检查不力造成工伤的;5、职教部门因未对从业人员(普通工种、安全技术工种、特种作业人员)进行安全技术培训造成工伤的;6、机电管理部因设备供应不及时、不到位造成工伤的;生产服务部应材料供应不及时、不到位造成事故的;7、劳资部因劳动保护用品发放不及时、不到位、企管部定员不合理造成工伤的;8、机电工区因机电技术管理失误造成工伤的;9、通风工区因“一通三防”监督管理失误造成工伤的;10、救护队因抢险救灾不力造成工伤的;11、工程技术人员编制规程、措施无针对性、无可操作性,不能指导现场施工而造成工伤的。事故的“连坐”处罚(一)、对一次发生轻伤1~2人的责任者的处罚规定1、工伤本人“三违”造成对工伤本人罚款300元,工区党政主要领导按罚金的50%进行处罚,其他管理人员按比例进行处罚,班组长按罚金的40%进行处罚,当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。安全管理部开设罚单后由本人三日内交矿财务。另外涉及“三违”部分罚款按《大湾煤矿“三违”考核管理办法》执行。2、他人“三违”造成对工伤本人罚款200元,工区党政主要领导按罚金的50%进行处