文档介绍：村官先进事迹材料
***,男,武汉工业学院生物工程专业毕业,大学文化,中共党员,**市xxxx年9月选聘的大学生村官。初识他,人如其名,沉静英俊,阔面白镜,温文尔雅;再识他,人胜其名,不甘平静,静气中荡生豪气,在短短几个月的“村官”经历中,潜心工作,攻坚克难,业绩初显。
一、选聘唤乡情:毅然抉择回“**”
xxxx年6月,当***从网上得知,**已开始选聘第二批大学生村官,他的心情久久不能平静。从事农业工作一直是他的一大愿望,上大学时就梦想自己能回到家乡,开辟一个大农场;而此时,大学毕业后的他已在杭州工作一年有余,工作环境和条件较为优越,到底是继续留在杭州工作,还是参加“村官”选聘、回到家乡、追寻自己的梦想?他经历了思想斗争,在与父亲彻夜长谈之后,他毅然作出抉择:辞职回乡参加大学生村官选聘。
如愿获聘后,通过参加九江市委村建办举办的大学生村官岗前培训班,***切身感受到党的政策恩惠以及各级党组织的人文关怀,更加坚信了自己的人生选择。xxxx年9月初,他被分配到修水县杭口镇**村,担任村党支部书记助理,开始了大学生村官之路。**村历史文化底蕴深厚,是有名的
“进士村”,宋代“诗书双绝”黄庭坚的家乡,仅宋朝就考取了48位进士,而且当地风景优美,气候宜人,资源丰富,江西十大名茶之一的“**绿”茶就出产于此。自踏进**这块神圣土地的第一天,***即倍感荣幸,同时又深感责任重大。
二、调研出思路:“一村一品”问茶业
一到村里,***一头扎入基层,开始了村情民情调研,向村干部了解村级组织建设情况,遍访村民小组长、挨家挨户走访党员和群众,对村里各方面情况慢慢较为熟悉了。
在调查走访中,他不断寻思:**村作为一个声名远播的村,为什么没有充分利用自身资源,将它转变为经济优势?**村是“**绿”茶叶的出产地,然而,现在做响“**绿”茶品牌的不是原产地**村,而是在邻乡大椿乡,可谓“墙里茶花墙外香”。为此,***陷入深深的思考,他想着如何用足资源,扬优成势,改变目前**村“有特点无特色、有资源无产业”的现状。
此时,正值国家级茶树良种繁育基地落户**。***想到了全市正大力实施“一村一品”工程,遂向村里提出“在全村大力发展主导产业茶叶,做强‘**绿’品牌,带动旅游业发展,实现兴村富民”的建议,得到村党支部书记的大力支持。经与全体村干部交流,村
“两委”提出茶叶产业发展目标,制定实施办法,明确奖励措施,动员群众“苦干一百天,扩茶一千亩”,在全村营造了浓厚的创业氛围。
三、“双带”开茶园:茶业旅游获双赢
创业之路不平坦。一些村民对扩种茶叶有抵触情绪,传统的小农观念挥之不去,一度使产业发展停滞不前。这件事对***触动很大,他客观分析了个中缘由,觉得村民反对是有一定道理的,因为自始至终都是村干部在说,发动群众还不深入,村民与外界联系不畅,对茶业前景无从了解。为此,***和全体村干部积极争取镇党委、县茶叶办等各方面的重视和支持,经***建议,村“两委”组织部分党员、组长去茶叶产业化水平较高、地理气候条件与**村相似的浙江省松阳县参观考察,使大家对茶叶产业发展充满信心,并带头深入群众中开展积极有效的思想说服工作。***和其他村干部一道,每天晚止将在浙江松阳收集拍摄的资料和照片向村民展示、讲解,深入各组召开村民会议宣传发动,连续一个月开会到深夜