康复治疗科岗位说明书.doc.doc

文档介绍：-KFZLK-ZR-,全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。,及时进行检查督促反馈。,并组织实施。、监督检查。、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。,安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实****生的工作。、仪器设施添置等提出申请。。,定期对门诊和病房会诊工作的质量进行检查,对诊疗中的疑难问题及时指导解决或组织会诊讨论,参加院内外疑难病例会诊。,对工作人员做出客观的工作评定,及时掌握科室内成员的思想动态,并做好解释和疏导工作。。、投诉做出裁决,对科室服务质量和医疗质量全面负责。、业务学****继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。、新方法的开展与应用。,审查科内人员论文投稿。、实****人员的培训工作,组织并担任临床教学。、医师、主管技师、技师、治疗师、:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位专业要求:康复治疗科相关专业从业资格要求执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称工作经验:,掌握论和专业知康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。、临床检验学及药学理论知识。、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。,并动员和带领科室员工共同遵守。,被公认为有较高的管理能力。,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。,鼓励健康的生活****惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。。。。。、业务的代表权。。、检查权。、罚、升、降、调的建议权。。。。。,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。,患者