文档介绍：职员考核表(一)
考核时期:自年月日至年月日止
职别
姓名
性别出生年月日
籍贯
学历
经
历
到
职
请假(时)天
实际工作天数
奖惩记录
备考
项目
体态
仪态
学识
忠诚
热忱
负责
勤奋
主勤
评语
配分
得分
初考
复考
项目
合作
思维
守时
写作能力
发展
潜力
言词表达
本职学职
完成任务能力
评语
配分
0—5
0—5
0—5
0—5
0—5
0—5
0—5
0—5
得
分
初考
复考
总分
初考
评语
年月日
复考
核定
年月日
职员考绩表(二)
姓名
服务单位
请假及旷职
项目
日数
备注
奖惩
项目
次数
分数
旷职
嘉奖
增分减分
现职
薪资等级
等级
事假
记功
病假
记大功
到职年月
任现职日期
年月日
迟到
晋级
公假
申诚
记过
担任工作
记大过
办理重要
工作简述
降级
项目
评分范围
工作质量及效率
1—20
能力
1—20
操行
1—20
服务精神
1—20
合作精神
1—10
学识
1—10
总分
100
总评
评分
董事长
(总经理)
签章
人事评职委员会主席
签章
直属或上级主客
签章
级应或调工整资职
核定日期
年月日
总经理
人事部经理
人事主管人员
承办人
自我监定表
申报日期:年月日
姓名
职称
部门
入本企业
日期
年月日(年)
职位
学历
出生
年月日
年月日(年)
工资
元
现任主要工作
项目
理由及建议
厂长批示
总经理批示
目前工作
(1)你认为目前担任的工作对你是否适才适听?
(□适合□不太适合□不适合)
(2)工作的‘量’是否恰当?
(□太多□适中□很少)
(3)在你执行工作时,你曾感到什么困难?
工作希望
你认为你比较适合那些方面的工作?
你不适合那些方面工作?
其中最适合你的工作是什么?
你对现在的工作(如异动等)有什么希