文档介绍：物业员工聘用合同甲方(聘用单位):物业管理有限公司乙方(受聘人): 甲乙双方根据等、协商一致的原则,签订本劳务合同。第一条合同期限 1、合同有效期:自____年__月__日至双方协议解除合同,为不定期聘用关系。 2、乙方提出不再履行聘用的,提前15天书面通知甲方,甲方安排人员接替。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。第三条工作报酬根据乙方工作岗位和业绩,按月支付工资,负担劳动保护用品。2、乙方连续工作满一年的,甲方承担意外伤害保险和工伤费用;不满12个月时工伤和保险随本人转走,费用乙方负担。3、因乙方失职渎职,给业主或甲方造成损失的,损失费用由乙方承担。第四条工作纪律 1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理、教育;并按规定向甲方交纳一定数额的劳动信誉金。 2、乙方有下列情形之一的,甲方予以辞退。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给业主造成严重损失的; (4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。第五条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使已签订的聘用合同无法履行的。 3、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的;不经甲方同意乙方自行离职的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼;本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。2、本合同一式两份,经甲、乙双方签字后生效。甲方项目经理(签字)乙方(签字) 签约时间:年月日