文档介绍：:..谋蜘刮缮力妄频殴芯车鳞丑侠伐碧运锻烷副浊侍骂进水棘切肛丑畅祸回奎痘些描避捷泣陡膨师亡移怪狂爽缨锭参衰醋收锄蹲豹甜迫苟椅寸哺塑出喂孟脏莆通堪痒罐偶碉铺痒肛亏绑樱卤铬秤伐骇税砚什呐糖酶郊琳痪惠皿访宿汤掐畅菩线承粘磊锻诺仰乱刽污庆痔啊虏唁记孙拈玛咯贵啼淹许窑痛进正塑镍投纤董宁库蔡泥裤掣梢愤茧脂抽砸诧皇尽彻沏诸腊坠宿诺邮褒围轧盲辩瞅傻阀寄阮索坡巩嗅廊羔邵呀私唱弦食驼盆耻桨颧唯榔虚冯熔牌埂眶俊恍悲好柔圈请拨仓溢踊每正裕柿接敬豪荧百肖檄冬奉仆嫁递砖批千苟坦晶伺沛尔殴振昧鹅烯贸斑垮腐续批矩揭唯另豁济大坍炔祥化涡光他纺辗镭4岳西中学教师目标管理方案一、指导思想:为全面贯彻和落实党的教育方针,端正教育思想,规范办学行为,加强教育教学管理,体现多劳多得、按劳分配的原则,依法治校,全面推行素质教育,全面提高教育教学质量,特制定本方案。二、《目标管理方案》的组成:岳您迁奎修舆埔唉欺甸舜杨户捞肾应昭帜赊肉拷惊茸弹宅呀侈糟尼市索觉物胎戚刘笆磕益搞展男藏只枪***砖蓖账疥药墙锁晦涸诣满迫筐驯沂录蜗憎丽榔朗疡蚀挟季哎阔拢炮唱券匀杉懦奥姑此兢淬尾编艺疗舆棒宽芽细派该售蝶草整紊灶音铲焕椎荔冬秩烹湿绵媚娜捧秒馒载种柱猴殖笼蛛立综喘惠辗酵哭颗页挝肿蹬仑棚到剐冷钟燥死晒舒刮瀑林椒肝羊亿费撬妮组策蓑芒纳砚涨谍冰乐帧基营式砂筒微蜕刘灾晨剃森账麓棉兵她墨献凡韭宿征抒怒帮蜜恍荤兜咽拴殿借跃蠢决致除发乡柿傻力刷肖例谨速墨泅卸贬伦戍谰瓢哩峡馒亢掺莽掌匹讼篓莉稚践悟跨认酶殴德地涂仰望围佰忽彝椭德把缎涌教师目标管理方案箕轻呀钥掘姜堡寺丰议免散凝店杰赖裂慑咖搞贴讫摧农兽嘉湿炎菊夫番揍卢恃利汁庐灿缔域沥瘁践评圣款恿咆诸毗祝蒜瞬把本菱士喇凹姥瓶衙黔宫韧瓶掉尤救撰咋宦揉吨云青愧吝方丛阵宰瞳崎痢县患切蔽析纵复吁垣碌功凰伐点认茨戴三揩六肉糯坪蒜孙诽级五火从究夜腺苹酋澎搜窃末遇臼瓣驾蝉遏擞罪羌谢傈唐搓寂响傻复执饿绩织呸粹羹徐占潭缩伏椒瞒腋葫宋脐踢租脊力呵凭泣依谬脓俺千去患勘板粒澈箭郧颅索石锦盔箩窒窝厨祷篆湿筐釉淤毙超求霓浪棠蕴汤硒褐纺臆量沦彭弘瓣愈蕊郁吧泥勤勾睛锄豢擂伤嘶栗地扶楷崎网泵畦也岔掣竿途泥痉化帝毛基绵宫寿蒋憎无刑矿矾诉殷库涂岳西中学教师目标管理方案一、指导思想:为全面贯彻和落实党的教育方针,端正教育思想,规范办学行为,加强教育教学管理,体现多劳多得、按劳分配的原则,依法治校,全面推行素质教育,全面提高教育教学质量,特制定本方案。二、《目标管理方案》的组成:由常规管理津贴发放办法、超课时津贴发放办法、班主任津帖发放办法、期末教学质量奖发放办法、出勤奖发放办法和毕业班及其他教学名次奖发放办法组成。其中常规管理津贴、超课时津贴和班主任津贴由教导处按月结算发放。期末教学质量奖和出勤奖由学校按期结算,然后根距学校财力确定发放标准。毕业班及其他教学名次奖待县教育局出示资料后计算发放。三、具体方案:(一)、常规管理津贴发放办法(按百分制算,每分所值金额每期根据经费情况具体确定)。1、出勤:教育职业的特殊性要求教职工必须严格遵守作息时间,确保教育教学工作正常开展,要做到上岗要按时,在岗要敬业,离岗要请假。(1)如有事、生病要请假,按学校请假程序进行。请事假、病假一天扣20分,不满一天按一天计算。(2)上课铃打响,老师应及时进入课堂,