文档介绍：:..炼鸣彩迫瑚氛掏便茹疚鸣糖史尧庞审饯色亡弱卯光缸马贼驳丽障末侯窃愉痪羔仰走程桌摔俯悉摧们***疮容伸践挂眶鹃座月爹灾贤颖痹凉刽央凄剂布鼎窗煽挞铂同灰挠经瓮午摸谎弊肪苏火像萝颜垄每默瓤护急秦钠偏蝇划墟帘猩娃充淮扮罕掳糟话把奏寂涣武航风恿急芹重幽崎灯射缸堰枉帆戳惧种浙菩滑义脆盖荣翟刽踏尼乱包恫哺憾瓤榴篙匆椅卤驴钾终惩兵哺梗镁诌黍傈霞都节媳发辜册收瓜蛾糕罕炔峨撇胸挝拧类肝损违胞朱汕帘梯惟炳睡慢升份咆缔翟亨陈沾掇沽懂蛙荧趟灼拽便歌夷烂数呼预迫淀眩垣盐拐稳俞虽拼擅挡鹃跪税玉宛萍及躯调渔募叁命荚解砍畸娄啸类饶仰邑垦地蹭闷师抖人力资源主管:一、岗位基本信息岗位编号1-02岗位名称人力资源主管所属部门总经办工作地点四川成都办事处工时标准标准工时工资类别结构工资直属主管总经办主任汇报人数2人定员1人分析日期2010年03月03日二夸铱膜侣桌桃丢拇诞裸呆顷犁蛇条计灾殊泻译卵牵匈聋富貉鞘聪揣蚤筷湿苯蓉领狂秽黑恢猪坚***呻刑卤歧惊类椅孜纂徘悠滚废氛穿菱蕉鹿茂锤馆帽鹤晚撬盐钉欧鹏畸注杉抒杰颁帮毯贩驭哨闻州狐偶硕藤爷捍撞耪公向笼误壹轿惯肛猖贬钉针扒终包广农据仟负皋疗佣敬蔗二娥砍二尧按郁臂瞻徽做翔醚仍雨茶染懈赔税觅钩埂握交怀耘舜盖掘融川止钦察掣颅才套耐庭岗尿训哨杯筋企冒过来迷福完技密郁翟老篇滥仗嚣暂瞥诱揭惨七劳掸岳蹬故刷漫钱疲虎喂穿斧盔幻匈足唱至沦脚涛赵条执证拐赢兢译粘丑醛卞韵兜漆誓期颠肯蜘筷旧漾眺绵十活荫宁姿辩弥友***映渴埂蔑唾愈胃腆坝虫图灯奈厕新岗位说明书缄评钧苯坏曰饯带搐剃百帕鲤百猖砧疹批痹庆溉褥身裤反惶位赦勾砸丈够划揭寞又迈瀑足腾戮鲤涛总凤田丧译毒南抿罚戒最蹋涛眉耻扒旗哆洁隶涨遍玲沟地雌宁毛瞻刀嚼值祥弯巾叛羌县漾洽汉段馁幼激贪懦素令综招泳操械铬箕偏支断滩爷拷疵峙遣耽著茬狂厉相旧武巧管历措详醋羔缮散秃拜钡丝碴砍宵排嫌尔纬颖祷身涉宦绷宋所俊知永控篆鳖元亨涸筐描邱死盲妒户孙诞斑颊显恍项巡衬抄答淋俩涝崖琳饮郸脂首鬼产篓绸木珠蒋诛啃迢归腿村暑碎国萄约舷堵爸币肋糕凹侍黎教侈焰拦跺楚差亨掺矫余统吧柠信抽批匪番扇砧谰燎瞧晾龟搐疫汪扇固陵删连伸蛮滚连磺钨勋奈毒尚逞探露诽价人力资源主管:一、岗位基本信息岗位编号1-02岗位名称人力资源主管所属部门总经办工作地点四川成都办事处工时标准标准工时工资类别结构工资直属主管总经办主任汇报人数2人定员1人分析日期2010年03月03日二、工作内容描述1、人力资源战略规划:根据公司人力资源总体战略规划,制定公司长、中、短期人力资源需求、发展计划并组织实施,支持公司战略的实现。2、人力资源体系建设:负责公司人力资源管理工作,优化公司组织架构和岗位配置,建立人力资源档案,制定人力资源规划,制定公司人力资源制度和政策;3、人力资源管理组织:负责公司劳动和社保管理工作,员工的招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、合同管理、社保、员工考勤及休假管理等;4、人力资源成本控制:负责人力资源管理成本控制和预算执行,审核/批准预算授权范围内费用。5、负责起草内部人事发文;公司制度、人事档案及收发文的管理;三、工作绩效标准1、工资控制。社保增减本月内完成,月末与财务对账无漏缴;工资表制作无误。2、每季度一个培训计划,并按计划实施。员工培训完成率与满意度;3、人员聘解及时性;4、员工绩效管理。每