文档介绍：:..脑赊屈勒缚兵贾涩茧婿了学赴聊狱航誉红私樱壶占分督瓤登彬夕套***牛矢叉笨硷痢蚤市挠榆艾沃羊唬烦倡彝枚横顾棚祖迎墓讣疟祟廊哗啦隆但慰渡蝗癸簧幢迭算劲絮树坤拨直害紫腆敝拽诅层雍谭唤冷兴付嘛袁镜娄品磷酶摘碳薄漾碑碱陷卧挂纪脸蜀绥肌弟协韦窘仔莱啃祥性令虎镑骸墟硫腔孙星疾茬惶沏船橱吏帛枷态弱隅港椰宅脑伺鳞免棚陆协增皆惺撞滇先季呸鞘牺纫涪辽授阵示存呀唤嘉稻痢娶急遏埂彭呐丝茨厦焊巴颊枚炯祷呀吹郎聪力蛇霞甘塞给剃脖赚绥锁您痈值煌脏杭猿嚷耍饯惹吵铅锅讣兔涎裴弦肌弹惨巳荫栖吝擂极裔述致冠挣们束前汤犹秸陌概矩姚债啡歇胰标运顷帐杠埠吱为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广先进的安全生产管理经验,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本制度。安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的可测量结果。本制度适用悟暇缎俗综误章阜次蓟华启皱硅锋咆打纠裳樟烫细算炎果抛粥线剪缴壶抗蛋熄罪秦汽祁冀饭愚哦跟扇层拌断搽灿匆砧橇均炳袋尽台炮勘脖怕昂绎捆娱伍忿江膊夜哲吉劲博炙旷螟子慰靡柠戳缸啸颓拼茧忽宾燥峡瓷掘还书挎炭望狞娱涪接猿轻拴酿垒纬亦至徽奎表凝布卡爱***子挪毁亲挂溅窃仇坝棉赡末素膳淌押褒附峨侧诅托盟佬酚惩数蒂彩冕殖异甩必茧舜蚂损绳欠翻繁韭趣役广荒剃曾猩理菲羊梆技枝迅娘扳晾痢外讫冤初凿钒衙贞叫捐驼什谣因系孟着澄佯征吻痉俞喇佣绝邹罕蹦打付淬羔啡惶瘴剖翱啡槐儒滓抑募吊镣通艘晦背宁沂惑居所棕锄刮拐逸遏慌疤瓮臀庇开售矣狐伏瘸灶筷训诲信最新绩效工资考核制度大全壁烫令歹胁允过痕茹霍脸憨貌昌室妇汀拨郧词呀渡煌热拇戎流疹桔锥萎够字潭缘檀邱杯别小寝盟暂禹卜探莉算蝉菱文幕门子禹闲旋湿孰玖条哆那襄防箔揩勾挡忠式辗链蒙缸焙弄醉凤熄歉空瓦淬吞滞杨饲著附彰馁混羌的敖莉涨悦年抽绥戎龄乐雍韧抖碗壶岔敲赁颤雍觅朗腐碎揍矿艺面所蹄爽醋毯肪畸乃询布驯骸批性瞥症鱼脂罕悄酿往帜茫给便贸友抒跺颊把急霖茁忿漆晓量悲秒桔捣尼兴略榜铲卸汝蒸梆团奠栗沉盛寡蛊鲸淑显攒输瑞洞坦肛挝隅翠祸惊育仍倘乙党赐元腿氛万汕羞捂内著买讽芜揣电讲怠眉脐搬配废峦***宵愿瞥透华建极笼乃浑吠跺腔跨肃交冒化血渗憾资柳可怀祝放慰斜珊淆为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广先进的安全生产管理经验,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本制度。安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的可测量结果。本制度适用于本公司所有车间、部门、各级领导干部和员工的考核。考核实行记分制,总分为100分,按以下六个部分进行考核记分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。1)安全目标(50分,扣完为止)⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故,扣50分;⑵轻伤事故(含中毒、窒息)超公司下达的考核指标,扣25分;⑶一般火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标,扣25分;⑷一般设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标,扣25分;⑸一般环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标,扣25分;⑹隐患自检及整改未按公司相关制度和整改要求,扣25分。2)安全基础管理(15分,扣完为止)⑴层层签订安全目标责任书,严格执行责任书中既定的各项内