文档介绍：财务部综合核算室税务会计岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
完成税务报表的编报工作
有关报表
直接上级
50%
优
良
中
差
及时提交有关税务报表,报表编制附和有关规定,数据准确,内容完整,格式规范;无迟交现象,无差错
提交有关税务会计报表,数据准确;极少出现迟交现象,极少出现差错;迟交1次,或差错率不超过1%
少数税务会计报表提交不及时,提交的报表中存在少数差错;迟交2次,或差错率超过1%,但不超过2%
部分税务会计报表提交不及时,提交的报表中存在一些差错;迟交3次,或差错率超过2%
负责公司专用增殖税发票的填开
直接上级
直接上级
20%
优
良
中
差
填开准确,无差错、附和有关规定;无差错
填开准确,极少出现差错;发生错误不超过5次
填开基本准确,出现少数差错;发生错误超过5次,但不超过10次
填开不准确,出现一些差错;发生错误超过10次
对税收政策的学习掌握
直接上级
直接上级
40%
优
良
中
差
及时了解、学习、掌握有关税务政策、法规;及时汇报,并能够提出可行性分析方案;能及时准确回答有关税务政策的咨询
了解、掌握有关政策;能够回答有关税务政策的咨询,但不够全面
对税务政策理解不透彻;回答有关税务政策的咨询不及时,不清楚
未对税务政策进行学习,或理解有偏差;不能回答有关税务政策的咨询
保守工作秘密
部门经理
有关部门
直接上级
10%
由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止