文档介绍：财务部综合核算室统计员岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
编制对外统计报表
有关报表
直接上级
50%
优
良
中
差
及时提交有关对外统计报表,数据准确,所有分析指标有具体的解释说明;无迟交现象,无差错
提交有关对外统计报表,数据准确,分析指标有解释说明;极少出现迟交现象,极少出现差错;迟交1次,或差错率不超过1%
统计报表中的分析指标缺少部分解释说明;少数统计报表提交不及时,提交的报表中存在少数差错;迟交2次,或差错率超过1%,但不超过2%
没有对统计报表中的分析指标进行解释说明;部分统计报表提交不及时,提交的报表中存在一些差错;迟交3次,或差错率超过2%
为公司提供内部统计数据
有关凭证
直接上级
40%
优
良
中
差
及时提交有关统计报表,数据准确,所有分析指标有具体的解释说明;无迟交现象,无差错
提交有关统计报表,数据准确,分析指标有解释说明;极少出现迟交现象,极少出现差错;迟交1次,或差错率不超过1%
统计报表中的分析指标缺少部分解释说明;少数统计报表提交不及时,提交的报表中存在少数差错;迟交2次,或差错率超过1%,但不超过2%
没有对统计报表中的分析指标进行解释说明;部分统计报表提交不及时,提交的报表中存在一些差错;迟交3次,或差错率超过2%
保守工作秘密
部门经理
有关部门
直接上级
10%
由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止