文档介绍：一、请假管理制度二、考勤管理制度三、廉洁管理制度四、安全管理制度五、卫生管理制度六、保密制度七、商场物品(公共财产)管理制度八、损耗管理制度九、行为规范一〇、退换货管理制度一一、商品(督查)管理制度一二、财务管理制度一三、人事管理制度一四、关于考核奖励的管理规定一五、培训和会议管理规定一六、工资管理制度一七、,每月公休假2天;3年以上工龄有3天年假。,节假日,活动期间不允许请事假,否则、一天扣三天工资。,凭乡镇卫生院以上的证明(自己生病)扣当天工资;:①婚嫁有3天带薪休假,晚婚的5天带薪休假(法定节假日和腊月结婚无带薪婚假)。②丧假直系亲属3天带薪休假,旁系亲属1天带薪休假。③产假有3个月带薪休假,发基本工资,最长可以延长休假到一年,二胎(经理级别)给带薪休假。男员工有3天带薪护理假。,填写请假条到人资部备案;2天以上假期由隔级领导审批,3天及以上假期必须提前5日提出,原则上以不影响工作为前提。人资部进行审核备案,作为工资与奖金核算依据。,当天请假的无效(特殊情况除外),请假需要填写请假单,紧急事情来不了需要电话说明,回来后补假条。(营运)副总经理审批,1日以上找总公司总经理审批。:?文安荣美购物中心:8:30-17:30(冬季,10月8日至次年4月30日),?8:00-18:30(夏季,5月1日至10月7日);超市:8:30-20:00(冬季,10月8日至次年4月30日),?8:00-20:30(夏季,5月1日至10月7日)。:本地经理和员工初三上午9:30上班,下午14:00下班;外地经理和员工初六上午8:30正式上班。(30分钟以内)罚款10元。,早退2次辞退。,直接上级同时罚款100元;晚上值班人员逃岗的发现一次直接开除。,连续3天旷工视为自动离职。,重新回公司上班的按新员工对待。,按侵占金额的10倍罚款。(包含)以上的直接辞退。并处以5倍以上的罚款。(侵占包含吃私***、吃零、虚报进价、政策回扣、接受供应商吃请、赠品、礼品和旅游等,收到东西超过5日未上交)、营私舞弊在1000元(含)以内,处以10倍的罚款;1000元以上,除给与10倍的罚款外,直接辞退。,超出5000元追回损失后开除。(偷盗公司和供应商财物的)开除。:联营商户私自收钱的,发现一次公司没收其私收款,同时对当事人处以3000元罚款。:(全员)商场禁止吸烟,劝阻顾客吸烟,及时通知上级领导和专业人员;保证消防通道畅通,不允许私自移动和遮盖消防设施;以上两条违者发现一次罚当事人100元。避雷针、下水道、消防设施设备如果检查出现一次不能正常使用罚保安部经理200元。:所有部门包括租赁区不允许使用电暖器、电热毯、电吹风、电水壶、热得快等电器;所有电源下班前必须关闭,包括电脑、灯光器械等设备设施;禁止员工在卖场充电;禁止员工在卖场使用热得快、电热壶;及时关闭水龙头;宿舍上班前、营业场所下班检查关闭气阀。违者发现一次罚当事人100元,罚物业部经理100元。:商场内不允许撕拉乱接、开关线路用标准工具固定上墙;夜间用电的设备如冰箱、冰柜、鱼缸等要防水防电,确保安全;商场电线不能超负荷运转。以上规定违者发现一次罚电工100元,罚物业部经理200元。:值班人员到位、清场到位(库存、试衣间等)、守楼梯口人员到位。对不到位的当事人,罚款100元。:按时交接班,有详细的交接班记录。:禁止酒后驾驶、疲劳驾驶,禁止驾驶期间接打电话或聊天;发生交通事故,不能移动车辆,保护好现场,抓紧时间救人,车上必须配置灭火器、三脚架、千斤顶、警示牌。在行驶中出现故障的情况下,将车辆移动到规定的安全位置,在故障车辆后边放置相关警示牌。不允许无关人员搭车、载货。出车前检查车况,保障车况良好。否则,对司机、办公室主任处以100元、200元的罚款。:商场在大型活动期间,要及时发现可疑人员(带大包、拿凶器、拎大桶、情绪异常、奇装异服、衣冠不整者),关注并跟踪。、防抢:顾客在商场内被盗、被抢,丢失自行车,出现一次罚保安部经理200元。①保安,注意观察可疑人员,跟踪。②员工提醒顾客看管好自