文档介绍：ATTENDANCE MANAGEMENT SYSTEM公司管理制度1目的?为完善公司制度体系建设?加强考勤管理?强化劳动纪律?保证正常的工作秩序?提高员工遵章守法的自觉性和职业****惯?特制定本制度2范围本制度适用于与公司确立劳动关系的全体员工(特殊工作需要,调整个别岗位作息时间的,单独呈报行政部)3作息规定五天七小时制?上午8:30时-12:00时?下午13: 30时-17:30时4考勤管理考勤系统由人事统计管理,员工实行打卡考勤上下班各一次?上下班考勤?缺勤?外出管理?早退、旷工的处理上下班考勤外出无法打卡12部门打卡考勤时间备注业务部门早上上班(8:30)上班打卡时间有5分钟宽限时间即8:35后打卡的视为迟到内勤部门早上上班(8:30)下午下班(17:30)各打卡一次需提前向部门主管申请,由部门主管通过微信的方式及时向行政人事部经理报备,申请不打卡需注明日期、地点、事由、申请人姓名。例:到南城XX银行领取对帐单,申请不打卡(某XX、X月X日)。指纹无法打卡如不能实行指纹打卡者,到行政人事部报备上下班考勤忘记打卡34内勤出现忘记打卡的应填写补卡单以便人事做好考勤记录,忘记打卡每人每月不超3次,超过3次的按早退处理,没有补卡单且考勤空白者按旷工半天处理备注:早上没打卡的一律按迟到处理严禁代打卡严禁代打卡行为,一经发现,双方均作100元/次乐捐03012次迟到宽限040205缺勤?每人每月有2次迟到宽限?每次不超过半小时?第3次开始视为迟到如实打卡?员工迟到应如实打卡?行政人事部根据员工打卡记录计算员工迟到小时数迟到乐捐?迟到在一个小时以内,按以上金额计算;?迟到在一个小时以上,该次迟到按旷工半天处理。无打卡记录?员工如无实行打卡登记、无请假且外出办事无报备的,视为考勤空白?出现考勤空白者按旷工1天处理。乐捐款?《考勤补卡申请单》,,方可补签,上班时间内,主管级以下员工因工忘记打卡:《外出登记表》有记录,如无记录按缺勤处理。、旷工的处理?未到下班时间而无故提前离岗者,即为早退?当月累计早退3次以上或当年早退10次作辞退处理。旷工?未经准假而不到班者或超过准假期不到班者,视为旷工。旷工乐捐?员工无故旷工一日者,乐捐200元/次,当月无全勤奖励。?当月累计旷工三日者,扣除当月工资,?当月无故旷工超过三日或全年旷工达五日或以上者,公司有权单方面解除劳动合同且无需支任何补偿金。200元/次3次扣完工资解除劳动关系3次/月10次/月辞退