文档介绍：小国传统经营思想在现代企业经营小的应用摘要:管理的根本任务是管理者为组织制订目标和利用组织的资源去实现这一目标。国家和金业都是组织,因而两者Z间有相通Z处。由于中国传统文化中儒家处于中心和主流地位,因而这一思想在为屮国封建社会提供治理国家理论的同吋,也有可能为现代企业提供理念和动力。关键字:中国传统文化儒家思想管理正文:中国传统文化远源流长,博大精深。它是小华民族在漫长的历史岁月小所创造出来的屈于全人类的共同宝贵的精神财富。在相当长的历史时期里,中国文化一直处于世界领先地位,给世界文明做出了巨大贡献。至今,中国古代文化中的精华仍在中国乃至世界继续发挥着重要的影响和作用。现代社会屮的人并非机器,而是有意识、有感情和有社会关系的“人"。每个人都冇其特殊的社会关系及以此为依托的复杂的人文背景,科学管理制度在其实施过程小不可避免地受它的影响。小华民族的文化有着长期的历史积淀,人的心理观念、道徳准则和价值取向呈现出多元、多变的特点,人们的社会利益关系有多种多样的不同,这些因素构成了我国人文背景的特界性,这种特异性常常与科学管理制度要求有着千丝万缕的联系。传统文化在我国各个领域都存在着很人影响,研究传统文化对我国管理方面的影响更具有重要的现实意义。以儒学为代表的伦理型管理思想可概括为“修己”和“安人",如果用现代管理理论来诠释,即以口我管理为起点,以社会管理为过程,最终实现“平天下"之目标。“格物——致知——止心——诚意——修身——齐家——治天卜9,是其管理思想的逻辑演绎。我国古代的儒学思想家认为,家、业、国、天下的管理只是人口和范围的不同,而管理的模式和方法并不存在本质上的差异,对家族的管理方法同样适用于企业,乃至国家,这样一来就形成了以家族管理为出发点的小国传统管理思想。近年来,我们注意到,无论是内地成长起来的私人企业,还是港、奥、台及东南亚久负盛名的华人企业无一不是家族式企业,他们的管理理念和经营成功的文化底蕴就是中国传统文化。同吋,华人在海外的创业环境使他们必须以自我奋斗,依靠家庭成员协作,依靠同族、同乡帮助才获得成功的,所以家族成员、同乡Z间自然产生了一种信赖、亲情,管理小也就形成了宽容、仁爱、平均为准则的伦理型管理模式。管理的根本任务是管理者为组织制订目标和利用组织的资源去实现这一目标。国家和企业都是组织,因而两者Z间有相通Z处。由于屮国传统文化屮儒家处于屮心和主流地位,因而这一思想在为屮国封建社会提供治理国家理论的同时,也冇可能为现代企业提供理念和动力。以下便是中国传统经营思想在现代企业经营中的应用。首先,作为现代企业的管理者一一企业家,他对自己应当冇什么样的要求?应当树立什么样的经营思想和理念?这是能否办好企业的最根本的问题。中国的古代传统文化中对人(君子)的道德要求在这方面就很有参考价值。如办企业的口的究竟是"为己"述是"利他"?通过什么手段和方法去赚钱?办企业赚了钱干什么?如何处理好企业与职工、社会、门然的关系?等等,这些问题无一不可以在中国占代管理思想中得到启发,其至找到答案。这个问题的解决,最根本的述在于捉高企业家自身的素质与修养,而这正是儒家思想所提倡和追求的。其次,战略决策作为现代企业获得成功的重大关键问题之一,其重要性、方法虽然在现代管理科学屮已经冇较多论述,但中国古代无论在治国或战争