安全大检查班组剖析.doc

文档介绍：安全大检查班组剖析日期:2019年11月30日安全大检查班组剖析为了有效推进安全大检查工作的实施,排查整治工作中的各类隐患问题,近期对包保的介休维修站进行了全面剖析,汇报如下:一、深入检查,突出问题1、基础管理问题薄弱,故障台账填写不规范,台账记录有漏填现象,在近期检查中发现介休维修站故障台账月报登记严重失误;及4月份故障接报销号处理不当等问题重复发生,给安全生产带来了很大隐患,暴露了基础管理不到位的弊端。2、上级有关文件落实不到位,抑尘维修站有文件接收登记不全现象,传达文件记录不完整。没有对重点文件进行分类归档。3、培训学****不认真,有个别职工没有按照要求进行系统学****出现笔记漏写,不全现象。4、维修工作中出现了的巡检质量低,问题多;简化巡检程序;处置故障简化故障处置流程等问题。5、防洪期间防洪工作不到位,在检查期间对介休抑尘站各网点进行了全面排查,主要针对材料库,抑尘站房屋建筑、锅炉等问题进行逐一检查,共查处故障8起,其中房屋故障5处,均未销号,锅炉3起,销号一起。二、原因分析:1、职工大多数存在懒惰思想、散漫情绪,譬如:“多干不如少干,少干不如不干”的消极思想在职工中普遍存在。抑尘维修是新星月公司工作的核心,是最辛苦最重要的,付出辛苦最多,罚多奖少,或者是罚远过奖,这是造成工作效率低的根本原因。2、接报故障和抢修作业标准低:一是知道怎么干而不去干,存在投机倒把心里;二是对违章作业明知故犯,大多数职工普遍存在不正确思想,如:在巡检、维保、和故障抢修时经常由于各种原因而未及时消号,造成问题的重发频繁发生,屡改屡犯;三是对规章制度学****较少,各种规章几乎成了摆设,不知什么才是正确干法,失去了它的作用。3、劳动纪律不强,抑尘站职工随意作风还依然存在,不受规章制度约束,想换班就换班,想外出就外出,不良的****惯作风比比皆是。4、班组负责人没有完全尽其责任,一是认为抑尘维修工作不易,又是室外作业,又是高空作业,风里来,雨里去,没有涉及到红线的就口头教育算了,没有将问题逐级负责落实到人,存在好人主义,对个人违章作业听之认之。二是对日常管理没有形成统一、明确的管理制度,制度如同法律,一旦形成就不可改变,更不能把人为因素参杂在里面,一旦有违章,就必须受到处罚,这样才能打消职工的侥幸心理,自觉去遵章守纪。三、解决方案及工作安排:1、加强管理加大考核,对违法两违的纳入日常管理考核中,与每月考评直接挂钩,改变以往轮流做庄现象。把所有问题公开化,公平化,多劳多得,少劳少得,有违必究,不受量化考核限制,根据规定,可以减分或加分。2、加大领导干部下现场次数,对维修、巡检、维保进行