文档介绍：讲座心得招聘会篇一:《招聘会心得体会》招聘会给我的第一印象就是人很多,人山人海,来自不同地方的企业,来自不同学校的学生都汇集在一起。参加招聘的人手里都拿着不止一份简历,他们东张西望,寻找着他们想参加的岗位,他们或急切或焦虑或迷茫或欣慰或平静,有自信的笑脸,也有忧郁的哭脸,一切的辛酸苦辣,快乐幸福都在这汇集。整个下午我都在问,在听,在看,在感受。确实很疲惫,但比起疲惫更重要的是收获。通过与参加完招聘的学长学姐和招聘单位人员的交流我总结了一些面试的经验。下面具体说一下:一、面试前心理准备:第一,选择适当的就业目标。一个人的就业目标应符合自己的实际和本人具备的实力,切忌期望值过高或过低。第二。避免理想主义,及时调整盲目乐观的心理,不刻意追求最满意的效果。第三,、能力出发,不要与同学朋友相互攀比。第四,克服自卑、胆怯的心理,树立自信心和敢于竞争的勇气。第五,,培养积极的乐观的态度,勇于向挫折挑战。同时,要多参加学校安排的毕业生心理调适方面的专题讲座,多翻阅一些相关资料,多与老师和同学沟通交流,学刊借答他们的经验。放平心态,积极应对,实为就业心里关健所在。二、简历特色每次招聘会结束,都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的同学对自己的简历过分包装,大肆渲染自己的工作学****经历,,装帧精点的简历固然讨巧,但招聘者更看重的是实际工作能力;也有的应聘同学的简历千篇一律,求职信就像公义,因诚心不够,这些也很容易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简所脱颖而出,,毕业生必须学会量体裁衣,合理掌握简历的标准—一简而有力。、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的品质和良好的性格,。毕业生如果能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑会给自己增添一些优势。。毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法,也可让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。。俗话说:“不怕不识货,就怕货比货”。对于那些成绩特别优异和能力特别出众的毕业,在写求职简历时,就要善于突出和反映自己的优势。如果只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”,这样写更具有分量。。现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在一种毛病,就是写得比较空泛笼统:如“要求上进,严守纪律,成绩优秀”等,,很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于用事实说话,用充分的事实来征服用人单位,“本人在校期间遵守纪律,表现良好,每学期操行考核评比都在九十分以上”。。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符合,因此,毕业生在写求职简历时,一定要根据应聘岗位突出自己的特长。如应聘的是行政、人事管理类的岗位,简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等方面的能力、营销类职位应聘时则要适当突出自己的策划、公关、创新能力和口才水平。三、应聘面试技巧面试阶段是求职过程最重要、最关键的一步,同学们可从往届毕业生或老师那里学****一些经验技巧。比如,首先要认真准备个人情况概况,。其次,、人员结构、组织结构、工资标准、用人原则及择人倾向等。对用人单位基本情况的掌握,不仅能使自己做到知己知彼,而且对择业规划的制定和求职程序的设训都会带来一定的帮助。此外,面试时要充满自信,落落人方,充分发挥自己的优势,谈吐有效,应对自如,同时又要表现得谦逊有礼,不骄不躁,给用人单位留下好印象。。用人单位一般会派出考察应聘者思想政治素质的人事部干部和精通专业知识的业务干部,因此,要有充分的思想准备,以充分展示自己的水平。一方面是政治思想和敬业精神;另一方面是专业水平,“知其然”,还要“所以然”。,在交谈中展示自己的真诚。首先,态度要诚,交谈时不要心不在焉;其次,表达要准,尽量少用“可能、也许、大概”等模棱两可的词语;再者,内容要真实,尤其对自己的优点、缺点要一分为二,实事求是。3表现风度,在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美;另一方面要体现内在气质。要做到主动问候,精神饱满,悉心聆听。,在交谈中展示自己的表达能力。一方面交谈中称呼要恰当,学会用敬语;另一方面对面试中所提到的一些问题或敏感话题,。面试准备