一个广告主管的职业规划(精简版）.doc

文档介绍：一个广告主管的职业规划一个广告主管的职业规划阿MAY一坐下来就这样说。毕业4年,阿MAY一直在一家中型外企供职,刚开始在销售部做业务员,9个月后调到市场部任广告主管,负责终端宣传物料的广告设计、制作。下面专柜、专卖店经常要海报、POP要得很急,所以常常要广告公司赶时间设计、制作,也不时出现一些设计或印刷上的失误,她往往碍于情面就收了货,结果遭到零售点的多次投诉。半年后,公司又把她调到客户服务中心做文员。工作是比较清闲,但阿MAY心里的焦虑越来越强烈,越来越有危机感。她知道广告主管的职位并不适合自己,而文员又不可能做一辈子,必须要有所突破或是转型。但是往哪里转?转成什么?她不知道。她也想再去拿一个本科文凭,但是学什么,她也是不明确。有时候拿一些参考书来看,开始几天还比较认真,但慢慢就松懈了,一本书3个月也没看完,最后是不了了之。“我现在是很害怕,因为女孩子其实就是那么几年的时间,再过几年男孩子还可以奋斗,但女的就要考虑家庭和孩子。所以我觉得如果这几年不能建立起事业的基础,那以后真的就被淘汰了。”阿MAY是个“理想主义者”,内向,感情细腻,对人的心理很有兴趣,能设身处地为他人着想,喜欢与人交流。而且非常注重与他人和谐的关系和氛围,不愿轻易拒绝别人的要求,比较容易让步。很善于捕捉别人情绪的细微之处,同时善于分析总结,从总体上把握事物,并挖掘事物的深层意义,有音乐天赋。阿MAY也是处在还没有明确的职业或人生目标的阶段,对什么是适合自己的并不了解,并拘泥于传统固有的职业观念,不敢多做尝试。结合她的职业经历和性格,明显可以看出她在从事着不擅长或是不能施展才能的工作。她之所以不能胜任广告主管的职位,在于她的性格——“更愿处在友好而非对抗的关系中,不愿意拒绝别人的要求,有时宁可自己吃亏也要与人方便,每当她要广告公司返工重做时,别人一求情,她就心软了,因为她担心别人不高兴而不接纳自己”,这是典型的情