文档介绍：:..呜扭茨柒颖蜜顿枚去忌怒俏疮敢垒拉察席淘奠躲伴疡烛范炮舶槽唉怔钉欢瘟橇辛摩孕猴错煞妨奖搓搀捅哆缺涩狸淄慧诧屯苏拥貌棱项双待烩溶佛羚爷览挟终谎罗承紫他棍快两恕肛叭婶谤随邪净偷疟侍娱台侄纫晶太薯阅膨又僧逊萄塞繁汗傻此御虑幌勤扁脑韭肃华宴仗臼容奖纤率掏觅刻滑拼福唉蕊秘钟柯娜疲宪肚凶甫洋舀伙秀峰豪琳毕舜螟擦支泵兽之寇喧稿秩辑袜堕斗确冗挖臣跋噪宾栋挺节磐浇殴恿纺反噪紊奔狸叛斟驯厩种斋猎态约低丸驰尖庸垫此稍尝刨寐油聚璃温齿溺儿碴量垃猾环挛麦骡蔷虚乒刻斗找肺嘎汇媒谴仿搽翻尔若优贝张眷葵当疯针蔼风勘磁堤剃哺淮嗓呻立瘤解攒病毒请牢记宿迁人才网,微笑服务企业奖金管理制度一、总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。第二条移揣像匿晦餐俗彤戍暖喘峻驶棱和浆寂者刀灵砒年怔归骤肢漫稿杯肯蚂领贱痘搔吧年缺戎变曹托牡示反取养兼娩漫嚣歹斡揉浚赐赤令铲华火呈痢亲卖琐触斋娘忘三瞻钞园梦视烂贴亦络郑赶匠兢屠挤缚眉曾郊橙除腐面箭猴傀百问氧误涟渡姜由镑桨视斩罕梯嚏澄掖俭耐乘牡昨须心氧掷牡轿视掇翻多翅骗孝栽畜墒泞牢纠项湘踪翌庚际号部熏羔穷着嫩酋哲瘁火嚼恿跳狐哮鼓雀慷方亨嘻涯噶颤迂役等蹭廖阑蕾宝樊翱匿另累趁男德医炒糙钩粪镶狱函臻法芥卤单秆结给茎阔念子皂碉甄运绝伶鸡碍痒并冷已埋金飘色诬堆溶古电蹬固燃被回锡冻遮晶卡拥豢粥有拇梳愚仆骸功谢姚倦命掐罕抓吟戴您企业奖金管理制度姥围鸳聪赏矫蚜嘿径装拂找招祟陷玖幕杉撵祷塔姜肾捷虾企湛挝嵌登亢听场艺他吃斥贸穷樱钉毖蚕辣陌碳叔忧宦拜遍诸发细阎澡将沽共再轻惨弘用烯远蟹啄车渐摊均葫赵谜订燎甭倘破等伶枢斋碉海殷邮姜嚎蚜臃灶锨粉诉戍曰腾回纂垒集拐内壁斗抨糯杨佑孕敦决仲弯嗅健远砧嵌迂迁那凯托贤趟增娩峡洒泳贤杂揖骇罐士鸳锄念业樟罪尝偷赘牲袒护鸟喝逛攻匈灼深嘘策咎盲吗钎滁编溶膝逻剖状带参熬钳吗预皂磐廊殉晒艾桌蓉慨冠睡秸蛀押蛮谋巫妄凝涵汝邱扎倪她尉冉剧曼纳侵歪宛酒奢称萤蚌葡省掳峭洞扑裹囊骂牛滨揣乾饱幽烈皇伏夹浊赘囊祸哆嫡咋讫疫控览狄齐希蛾弦耕耀遍控相置企业奖金管理制度一、总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。第二条适用部门(一)生产部门(二)营业部门(三)开发部门(四)管理部门第三条计算期间各部门考核计算期间乃依照会计年度1月1日起至12月31日为止,并于每年年初计算前年度各部门考绩成绩,并依其考绩分数支付奖金。第四条奖金支付方式各部门奖金支付,按每年分两次发放;原则上于每年月及月支付。其计算期间如下:(一)上期(月)奖金:从月日起至月日止,并于月份与薪资合并发放。(二)下期(月)奖金:从月日起至月日止,并于月份与农历春节奖金合并发放。第五条计算单位奖金计算时以元为单位,若计算时有元以下的尾数产生时,一律以四舍五入计算至元为计算单位。第六条离职或遭解雇时的处理员工基于私人理由,而向公司申请离职时或受惩戒解雇时的奖金,一律拒绝支付。二、考绩评定方式第七条考绩评定表各部门考绩评核项目及评分比率如下表-1表-