劳保用品管理制度.ppt

文档介绍：劳保用品管理制度----人力资源部劳保用品唉,被砖头拍了!大哥,您头咋了??像我这样就不会被拍了!切,幼稚!像我这样才安全~不戴安全帽的后果劳保用品管理制度?目的:?为更好地贯彻国家法律法规,规范劳动防护用品配备、使用和管理,确保人员的安全、健康得到预防和防护,特制定本管理制度。?定义:?劳动防护用品(又称“个人防护用品”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的一种防护性装备。?权责?:?、审核各部门每月劳保用品的需求用量;?“申购单”的制作与提交;?;?;?。劳保用品管理制度?权责?:?、入库、保管、盘点;?、登记、编制相关使用、库存报表;?、维护、异常问题处理与回馈工作;?:?;? 负责根据公司提供的品牌及要求,按质、按量的采购到位。劳保用品管理制度?权责??。?。?:?;?、管理及使用工作。劳保用品管理制度劳保用品管理制度劳动防护用品的选用原则1、公司执行《劳动防护用品选用的规则》(GB11651-1989)国家标准行业标准或地方标准选用。2、根据生产作业环境劳动强度及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能进行选用。3、穿戴舒适方便,不影响工作。?劳动防护用品配备原则?1. 劳动防护用品配备的基本原则——“三同”原则:? 劳动防护用品应根据实际需要,本着同工种、同劳动条件、同标准的原则发放。? 从事多任务工种作业的员工,应按其从事的主要工种发给劳动防护用品,其它防护用品随借随还。? 经常参加劳动和深入生产现场的生产管理人员和技术人员,均按需要发给劳动防护用品。?注:特别劳保用品使用申请,可填写“工作联络单”,经人力资源部安全主任审核,副总裁以上领导批准后方可。劳保用品管理制度?劳动防护用品配备标准?,依照法律、法规、标准的规定,按工种岗位所需的劳动防护用品种类、使用周期等制订“劳动防护用品配备标准”,为员工免费提供符合国家规定的劳动防护用品。劳保用品管理制度