文档介绍：区委常委、组织部长2014年度述职述廉述效报告

区委常委、组织部长2013年度述职述廉述效报告
中共商州区委常委、组织部长谢成早
现将自己一年来的思想、学习、工作及廉政建设情况报告如下:
一、强化学习意识,努力提高思想政治素质
坚持把学习放在首位,正确处理好工作与学习的关系,自觉加强对十八大报告、十八届三中全会、全系列重要讲话的学习,努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚决贯彻党的各项方针政策和区委的决策部署,思想和行动上与区委保持高度一致。提出加强干部队伍学习能力建设的要求,倡导各级干部大兴学习之风、强化理论武装。积极参加区委理论中心组集体学习,推行部机关周一学习制度,开办组工干部讲坛,促进部机关形成重视学习、学以致用的良好风气。坚持到基层去学、在实践中学,多次深入到农村、社区、企业、学校、重点项目等一线调查研究,走访党员群众,与干部谈心谈话,尽力解决实际问题,不断深化对基层组织建设的思考,形成了、等成果,提高了科学决策能力。积极参加民主生活会,对照等对
“四风”方面存在的问题深刻自我剖析,进一步增强了党性观念、宗旨意识和群众观点。
二、紧紧围绕中心,推进组织工作创新发展
始终坚持围绕中心、服务大局,创新理念思路,狠抓工作落实,全区组织工作取得新成效。
“政德教育”活动被评为全市组织工作创新实践一等奖,我区被评为全市“基层组织年”先进(县)区,中国共产党新闻网、陕西日报、当代陕西等多次报道。一是扎实抓好路线教育调研工作。围绕“八查找八摸清”认真组织党员干部深入群众一线,建立“十百千万”践德为民联系服务群众机制,对查找梳理的问题进行交办督办,落实了责任部门和责任人。共走访群众12672户,形成调研报告186篇,已解决落实问题827个。二是深入开展“政德教育”活动。着眼解决党员干部在党性修养、道德品行和作风养成等方面存在的突出问题,深化拓展“政德教育”活动,编辑出版和,创作了,建立教育实践基地6个,选树政德模范5名。开展“领导干部民生体验”和“五进五访五解决”活动,。三是着力加强领导班子和干部队伍建设。出台了,建立后备干部库,全面开展领导班子综合研判,对所有科级干部和新提拔干部进行了德的考评,依据研判结果对部分领导班子进行调配,以德为先的用人导向进一步树立。建立年度目标责任考核五项制度,促进了各项工作落实。选派33名干部双向挂职锻炼及跟班培养,实施从优秀大学生村官和行政事业单位干部中公开选拔副科级领导干部和从优秀工人、农民及农村一线工作者中招录公务员工作,为各方面人士提供了人生出彩的机会。严格干部四项监督制度,坚持任前公示、任前考廉,运用经济责任审计、任前谈话、诫勉谈话、报告个人事项等方式加强干部监督,对出国境护照集中管理。共委托审计部门对22名领导干部进行任期或离任审计。四是大力实施干部
“素质提升工程”。把政德、党史、廉政建设等作为必修内容,采取菜单选学、一线体验等方式,举办培训班41期次,培训干部6500余人次,。制定了,进一步端正了学风。五是加快实现人才强区战略目标。制定了,计划用2年时间引进区外急需人才100名,遴选并重点支持区内优秀人才100名。目前,为商州中学引入教学“名师”4名,初定重点支持人才55名,形成