文档介绍：劳动合同编号:_______________劳动合同书甲方:_______________________________(以下称“甲方”)通讯地址:法定代表人或委托代理人:_______________乙方:________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:_________________________________________________户籍地址:_________________________________________________联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)紧急联系人:_________________联系电话:________________说明:本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规、政策拟定,经双方协商一致可以修改、补充。本合同提前三个工作日交签约方,双方经协商后签订,员工在收到劳动合同文本三个工作日内不能协商一致仍未签订的,双方即日终止劳动关系。本合同的签约必须是本人,并在公司签约代表当面落款签字,不得代理,签约须用水笔,要求字迹工整,不得涂改。注:本合同书壹本已交乙方。签收: 年月日特别声明:甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。合同的类型与期限甲、乙双方同意按以下第___________种方式确认本合同期限。固定期限,乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上,同意订立固定期限劳动合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第五十三条约定的终止情形出现时即行终止。以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止,以____________________________为标志。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。甲方对试用期内的员工,执行二次考核程序,乙方如在首次考核未达到甲方录用及考核条件,甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件,甲方以试用考核表及岗位说明书的形式向乙方明确,试用期考核表及岗位说明书均为本合同的附件。工作内容与工作地点甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源,须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此,乙方确认已被事先如实告知,并已表示接受。甲方聘用乙方从事_______________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。乙方同意并承诺严格按照岗位说明书的工作岗位、工作地点、劳动报酬及聘任期限等内容,认真履行岗位职责,完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的考核。经考核后,因乙方未达到考核标准的,可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。甲方根据实际情况,对乙方不能胜任所聘任岗位工作选择下列方式之一继续履行双方权利义务,乙方拒不执行的,按甲方考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。告知乙方不胜任岗位理由,安排乙方参加所聘任岗位相关的岗位带教培训或以工代训,该期限为一个月时间。告知乙方不胜任岗位理由,中止双方的岗位聘任,安排乙方参加所聘任岗位相关的非在岗培训,培训合格后继续按岗位聘任书约定履行。告知乙方不胜任岗位理由,另行安排乙方工作岗位,岗位等级不高于原所聘任岗位的等级,不低于原所聘任岗位的下一等级。根据甲方的岗位和行业作业特点,乙方的工作地点为:_________。本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。本合同履行的工作地点为:___________________________。基于乙方的工作性质__________________,其具体工作地点具有不固定性,为此甲方与乙方的劳动关