文档介绍：乡党委换届工作总结第一篇:《XX乡党委换届工作总结》XX乡换届工作总结按照县委的统一部署,XX乡第八届党委换届选举工作在县换届办的领导下,在选举指导小组的指导下,始终坚持加强党的领导、尊重党员意愿和严格依法办事,做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范,使全乡的选举工作平稳推进,圆满地完成了换届选举工作目标,取得了较好的成果,现将有关工作情况总结如下:一、基本情况及成效至2010年底,全乡共有X个党总支,X个党支部,党员X名(其中:正式党员X名,预备党员X名,正式女党员X名,预备党员中有X名女党员);其中农村党员有X名。经县委批准,中共XX乡第八届委员会由X人组成,按照乡党委委员候选人差额不低于20%的要求,提出建议人选X名(含差额X名)。X个党总支按照班子酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生X名出席大会的党员代表,这X名代表代表着全乡所有党员,于2011年X月X日投上自己神圣的一票,选举产生中国共产党XX乡第八届委员会委员。在新当选的9X委员中,少数民族X人,占100%;妇女0人,占0%;平均年龄35岁,31—35岁的X名,%;36—45岁的X名,%;46—50岁的X名,%;具有大专及以上文化程度的X名,%。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降,少数民族干部、优秀年轻干部比例有所提高。二、主要做法乡镇党委换届工作,是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作,我乡进行了认真研究和部署,做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是:(一)领导重视,周密部署1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展,乡委先后召开多次会议专题研究和部署,及时成立换届选举工作领导小组,党委书记亲自任组长,各部门齐抓共管,并抽调了相关工作人员组成工作小组抓好具体落实。2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际,我乡研究制定出操作性强的换届工作意见,对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定,促进了全乡乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中,我乡认真深入调研,全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素,结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案,为选举依法、规范进行奠定了基础。3、明确换届工作责任。在全乡党委换届工作会议上,乡委对领导小组成员单位乡属各占所、各村党总支均提出了明确要求,进一步明确了责任,充分调动了各方面的积极性,为做好选举工作奠定了基础。(二)注重结合,相互促进在换届工作中,我乡党委把换届工作与创先争优活动紧密结合起乡党委换届工作总结来,坚持一手抓创先争优活动,一手抓换届选举工作,用圆满完成乡镇换届工作任务来体现党员的先进性,体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力,使创先争优和换届选举工作“两不误、两促进”。我乡在这次换届中调整的领导干部,能正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排,带头执行乡委决定。在选举代表阶段,广大党员以对党对人民高度负责的精神,正确行使党员的民主权利,选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表,既体现了代表的广泛性、代表性,更体现出代表的先进性,保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间,广大代表都能以党和人民的事业为重,讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,共同努力,把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会,以高度的政治责任感,选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委班子和纪委班子,县委的人事安排意图全部得以顺利实现。(三)精心组织,提前谋划1、及早动手,全面考察考核。我乡认真采取民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核,为乡镇换届提供用人依据。2、及早谈心,做好稳定工作。结合考察结果反馈工作,提前做好深入细致的思想工作通过深入细致的思想政治工作,为乡镇换届打下坚实的思想基础。3、及早研究,拟定人事方案。我乡严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,严格按照关于乡镇换届的要求,围绕建设奋发有为的乡镇领导班子,大力提拔年轻有为的优秀干部,在推进领导干部队伍年轻化、知识化等方面取得新的突破。同时根据梯次年龄结构和其他比例要求,优先选拔优秀年轻干部,注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部,注重班子知识和专业结构的优化,配好配强领导班子,为乡镇换届打下坚实的人才基础。(四)严格程序,规范操作1、严格把关,扩大民主,选好代表。工作中,做到严把“三关”。一是严把代表指导性名额分配关。党委根据县委的指导分配名额,按照有利于党员了解和直接参与党内事务,有利于讨论决定问题的原则,有利于发挥党员代表作用确定具体名额,分配到各