文档介绍：:..选人用人心得感悟与责任督学工作感悟(合集)选人用人心得感悟党的十九大报告提出了乡村振兴战略,要实现乡村振兴,我认为人才举足轻重,下面简述对于基层该如何用人我的看法。用有德之人>用有才之人,用有勤之人。一是要用品质好的人。人无德不立,国无德不兴。精神文明是一个国家走向强大的根本支撑,道德模范是一个社会崇德向善的重要旗帜。同样,谋事者,无德不成。《资治通鉴》中讲:才者,德之资也;德者,才之帅也。我理解为才是德的辅助,德是才的统帅,才可以帮助德,实现德,但是如果有才无德,必将对社会造成危害,这突出了一个人品德的重要性。党的十八大以来,我国全面推进从严治党、依法治国,强调要推动全面从严治党向基层延伸。基层是党的执政之基、力量之源,所以作为基层干部,一定要不忘为民办实事的初心,牢记带领人民致富的使命,奉行为人民谋幸福的宗旨,带头践行社会主义核心价值观,严以律己、宽以待人,克己奉公。二是要用能力强的人。当下基层干部队伍整体年龄结构偏大,综合素质、工作业务能力有待提高,尤其是在互联网普及到了办公室的情况下,很多干部均处于适应新的工作常态的状态中,所以造成了一种"能做事的人太少"的尴尬局面。所以我认为首先要优化调整干部队伍结构,考虑大力任用年轻干部,使得干部队伍逐步趋于年轻化。梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出!年轻干部是推动乡村发展的后生力量,是—块块璞玉,要给青年干部锻炼的机会和平台,给他们加担子,让其在工作中提升进步。其次是要知人善用,因才任用。要根据人的优点与不足之处,扬长避短,东西放到合适的地方,人任用在合适的岗位z物尽其用,人尽其才。最后是要加强对现有干部队伍的学台,开展党校集中培训、县直单位跟班学习,选拔村主干进修提升学历等学习方式,开拓其眼界,提升履职能力。三是要用肯做事的人。基层工作,既综合又繁琐。于私,只有自己想把事情做好,主动地去开展工作,才会有获得感,被动地工作是难以为继的。尤其是作为年轻人,更要发挥"愿为身先卒,甘为孺子牛〃的精神,愿意在最基础最艰苦的岗位体现自己的个人价值。于公,我认为首先要健全机制,正如王少峰部长所说:"要把敢不敢抗事情、愿不愿意做事、干了多少事、干成了哪些事’作为选拔干部的根本依据。"建全科学合理的机制,选用任用干部便有了依据,使天道酬勤成为人道酬勤,才能让干部"全心谋事,而不侧身谋人"O其次要充分发挥党组织引领之效,让党支部成为强心聚力的磁场。比如当前的中心工作”农村人居环境整治”,便可以支部为单位,开展”党员先锋行”主题党日活动,以党建促环境整治,通过党员的示范带动,引导更多人参与,提升共守绿水青山的意识。目前很多乡镇都成立了农村青年人才党支部,拓宽了广大农村青年入党的渠道,考察吸收优秀青年加入党组织,增强农村青年干事创业的热情,以党组织聚人心、促发展、谋振兴。综上所述基层干部选用任用需要考虑三个方面,一是德,二是才,三是勤。要实现乡村振兴,核心是以人为本,只有选好人,用好人,才能为经济与民生事业发展提供源源不断的活水。责任督学工作感悟责任督学工作感悟各位领导、各位责任督学同仁:2016年1月,本人非常荣幸地被xx市人民政府教育督导室聘为XX市第二届责任督学。受教育督导室委托,本人